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条例》,探索建立有利于“人人勤奋工作、人人获得发展”的机关单位用人评价与激励制度;鼓励党政机关和事业单位的干部职工树立远大志向,发挥各自聪明才智,投身全民创业 如有上下限标准的,一律按下限标准收取。理顺投诉机制,完善投拆处理办法,及时处理投资创业者的举报投诉,加大对侵害投资创业者合法权益问题的查处力度 ...
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,强化税收征管,加大对特殊部门和高收入群体的监管力度。推进公务员工资制度改革,完善事业单位收入分配制度,逐步缩小地区、部门间不合理的收入差距。严格执行 的优秀领导干部。建立和完善顺应和谐发展需要的科学考评机制,把和谐南京建设绩效列为重点考核内容。加大社会建设理论的研究和培训力度,增强领导班子和领导干部 ...
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改革社区卫生服务内部运行机制。政府举办的社区卫生服务机构属于事业单位,按照服务工作需要和精干、效能的要求,实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、 考核结果作为续聘、解聘或调整岗位的依据。改革收入分配制度,实行以岗位工资绩效工资为主要内容的收入分配办法,形成医务人员收入分配与服务质量、效率和 ...
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编制中长期财政规划,研究提出运用财政政策实施调控的建议;提出工资、价格、住房制度改革和其他经济体制改革的政策性建议;负责局行政审批综合管理工作。(五)预算处 ;指导全市财政系统非税收入管理工作。(二十一)人事教育处。负责局机关及所属事业单位的人事和机构编制管理工作;拟定财政系统的人力资源开发管理规划和 ...
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机要保密、财务管理、行政后勤、对外接待等工作;按照管理权限,负责机关和直属事业单位的人事管理工作;受理来信来访工作;委领导交办的其他工作。(二)党委 以及金融行业国有资产进行监管的有关政策、制度、办法,并组织实施;参与本市社会事业投融资体制和事业单位体制改革工作。(十二)集体企业工作处。贯彻执行国家、 ...
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中华人民共和国预算法》和《国务院关于深化农村义务教育经费保障机制改革的通知》(国发(2005)43号),制定本办法。关联法规:全国人大法律(1)条国务院行政法规 人员支出、对个人和家庭补助支出由县级财政按照预算进度直接拨付中小学,其中工资部分仍按原支付渠道发放到教师个人。公用支出和项目支出由学校提出用 ...
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,实行“收支两条线”管理,以“先征后返”的方式优先返还文化单位专项用于公益性文化设施建设。 20?文化事业单位改革中涉及土地资产处置的,按省国有企业 、劳动力市场指导价位和企业经济效益决定。企业可根据各自经营特点,制定工资收入与工作绩效挂钩的工资制度,根据职工工作业绩和实际贡献适当拉开差距。企业内部 ...
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和村民委员会等基层组织的人民调解工作,有关机关应当在经费、业务指导等方面予以支持。要积极探索在各类事业单位、各类协会、城市社区、工业园区等建立人民调解 人员初任培训、任职培训和更新知识培训的重要内容。 36、要完善政府目标绩效考核管理办法,把依法行政作为政府目标考核的重要内容,由政府法制机构具体组织 ...
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公务回避办法,完善考核激励机制,研究制定符合科学发展观与正确政绩观要求的干部实绩考核指标体系。稳步实施以岗位聘任制为重点的事业单位干部人事制度改革。( 量化工作要求,严格奖惩兑现,充分发挥绩效评估的导向作用和激励约束作用。2007年税收工作任务光荣而艰巨。各级税务机关要认真履行职责,锐意进取,扎实工作 ...
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分配制度改革的指导意见,调控所监管企业工资分配的总体水平,审核所监管企业工资总额和主要负责人的工资标准。(七)组织实施国有企业财务信息、统计分析、绩效 ,经批准后组织实施;负责委机关财务工作。(四)行政事业科(统计考核分配科与其合署)。研究拟定行政事业单位国有资产管理制度和办法并监督检查执行情况;负责 ...
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