，确保残疾人就业保障金及时、足额征缴和实现规范化管理，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《江苏省按比例安排残疾人就业办法》等法律、法规，结合本市实际，制定 财政、地税部门共同审定后，予以缓缴或者减免。中央单位确因经费困难或者企业政策性亏损等原因，需要减免保障金的，按照财政部的有关规定执行。缓缴期不得 ...
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该项工作持续正常开展。2.建立行政机关及其工作人员依法行政考核制度。完善政府目标考核管理办法，各级政府和部门要把依法行政情况作为目标考核的重要内容，由政府法制 的公共财政体系。实现规范的部门预算，深化国库集中支付和政府采购管理制度改革，完善和规范行政机关工作人员工资和津补贴制度；严格实行收支两条线和罚 ...
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农村义务教育、农村医疗卫生体制、县乡财政管理体制等配套改革，积极开展“乡财县管乡用”试点，完善财政转移支付办法，大力化解乡村债务，确保农村基层机构 的比重，维护劳动者的合法权益。完善企业工资总额宏观调控的方法，由工资总额调控转向工资水平调控，完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位和人工成本预测预警三项 ...
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所属的科研机构和高等学校提供的研究开发经费资助支出，不实行抵扣应纳税所得额办法。企业等社会力量向科研机构和高等学校资助研究开发经费，申请抵扣应纳税所得额时， 在境内制造、使用、出版、发行或者播映该项货物的技术和内容，向境外卖方支付的专利费、商标费以及专有技术、计算机软件和资料等费用。(三)对列人科技部 ...
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国有企业“所有者缺位”和“内部人控制”的问题。按照《省政府关于印发江苏省省级国有资产授权经营管理暂行办法的通知》（苏政发〔2002〕53号）等文件精神，抓紧向省级 试点。引导国有企业依法行使工资分配自主权，规范工资支付行为，发挥劳动力市场价格调节作用，实行以岗定薪、岗变薪变、能增能减的分配办法。以工资 ...
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家庭认定过程公开、公正、公平，根据省民政厅等十四部门《关于印发〈江苏省城市低收入家庭认定办法〉的通知》（苏民发〔2009〕8号），结合本市实际， 考虑居民人均可支配收入、最低生活保障标准、最低工资标准以及住房保障和其他社会救助的关系，按照不同救助项目需求和家庭支付能力确定。第十条家庭可支配收入是指家庭 ...
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，市财政每年安排服务外包产业发展专项资金2000万元。专项资金设在市财政部门，由市财政部门会同相关部门管理使用，重点用于专业人才培训，公共服务平台建设， 计税工资总额2.5%的部分内，可在企业所得税税前扣除。服务外包企业为完成特定服务外包项目，聘请海外留学人员和国内享受政府特殊津贴专家所支付的咨询费、 ...
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建立中小学校舍维修改造长效机制，巩固和完善中小学教师工资保障机制。完善“市县为主、政府统筹、社会参与”的职业教育管理体制，加强规划、政策和资源的统筹，促进 ，建立职业教育教师到企业实践制度，加快“双师型”教师培养，制定和完善职业教育兼职教师聘用政策，完善职业院校教师职务资格评聘办法。省财政每年安排专项 ...
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成本，发放奖金在两个月标准工资以内，免征奖金税。凡实行“三包一挂”的企业，继续执行市政府宁政发[1988]31号文中规定的奖励办法。 三、对为本市提供出口 设备折旧率，以加速设备更新和技术进步。 七、出口收江承包任务列入市目标管理内容，进行考绩评奖。 八、生产出口产品所需的流动资金贷款，各银行要努力 ...
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根据《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》的规定，结合本省实际情况，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 各级人民政府和有关单位必须保护 申请人说明情况并且提供有效证明后，公安机关出入境管理部门应当优先审批办理。第二十一条 国家机关、社会团体、国有企业事业单位和集体所有制单位的归侨、侨眷职工 ...
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