提高素质、增强创新能力、改善经营管理。参与行业资质资格认证、新技术和新产品鉴定及推广、事故认定等相关工作。受政府委托承办或根据市场和行业发展需要举办 ，要接受审计部门的监督并向社会公开。5．健全劳动人事制度。行业协会深化劳动人事制度改革，全面实行劳动合同制度，保障工作人员合法权益。建立健全岗位管理制度 ...
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，与其他性质企业享受同等的待遇。第二十三条私营企业人员在评定职称、技能鉴定、评选先进，以及被授予荣誉称号等方面，与其他性质企业职工实行统一标准， 职工的合法权益，履行下列义务： (一)依法与职工签订劳动合同，按照规定为职工办理养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险，缴纳住房公积金； (二)保障职工 ...
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从业人员；（四）国家机关及参照公务员法管理的事业单位、社会团体中应当签订劳动合同的从业人员；（五）部队所属用人单位中无军籍的从业人员； （六） 的其他支出。失业人员在领取失业保险金期间死亡，同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。 ...
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对拒绝实施上述行为的从业人员不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第十一条生产经营单位的主要负责人应当依法履行安全生产管理职责，及时 采取有效措施，实现资金的提取和存储。第二十九条生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。煤矿企业必须为煤矿井下作业职工办理意外伤害保险 ...
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和消费者权益的活动第十六条私营企业、个体工商户应当依法与其从业人员签订劳动合同，保障从业人员的合法权益，不得使用童工。私营企业应当支持其从业人员 条私营企业和个体工商户享有与其他市场主体平等的市场准入待遇。凡是国家法律、法规没有明令禁止的行业和商品，符合国家产业政策、行业标准条件的私营企业和个体工商户 ...
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组织应当依法与其从业人员签订劳动合同，确定用工期限和合理的劳动报酬。依据国家、自治区的有关规定，为其从业人员办理养老、失业、工伤、医疗、生育等 十九条非公有制经济组织享有与其他市场主体平等的市场准入待遇。凡是国家法律、法规没有明令禁止的行业和商品，符合国家产业政策、行业标准条件的非公有制经济组织都可以 ...
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号令)的规定，按不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安置残疾人就业，依法签定劳动合同，为其安排适当的工种和岗位，办理社会养老、失业、医疗保险等，按 统一施工、统一验收。并设置国际通用的无障碍标志牌。?对已建的公用设施，如没有无障碍设施的，应增设无障碍设施。?建设、城管等有关部门和单位对已建成的无障碍 ...
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从业人员；“（四）国家机关及参照公务员法管理的事业单位、社会团体中应当签订劳动合同的从业人员；“（五）部队所属用人单位中无军籍的从业人员；“（六 其他支出。“失业人员在领取失业保险金期间死亡，同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项 ...
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非企业单位提供各种赞助或接受有偿服务。对民办非企业单位的仲裁、认证、检验、鉴定以及资格考试等活动的收费，应执行行政事业性收费的有关规定。(十八)依法保障 的合法权益。在平等协商的基础上与员工签订劳动合同，并按照国家有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，逐步完善民办非企业单位住房公积金 ...
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发展就业服务机构，逐步形成城乡统一的人才市场和劳动力市场。完善劳动关系协调机制，全面实行劳动合同制度和集体协商制度，落实最低工资保障制度，确保工资按时足额 低保人员入手，逐步建立覆盖所有城镇非职工人口的合作医疗制度。推进失业、工伤、生育保险制度建设，做好失地农民的社会保障工作，探索建立适应农民工特点的 ...
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