残疾职工要安排适合其生理、心理特点的劳动岗位，为其提供必要的劳动条件和劳动保护措施。第六章劳动保护教育第三十条厂长、经理应按国家规定接受有关部门组织的 工程技术原因造成的职业病的调查处理；(六)法律、法规、规章规定的其他职责。第四十七条在生产劳动过程中发生伤亡事故的调查处理，按《企业职工伤亡事故报告和 ...
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生产率平均达到95%。3、建材：到2000年，县级以上企业主要产品按国家标准组织生产，大中型企业产品出厂合格率达100%，监督抽查合格率在现有基础上提高3-5个 。 四、加强管理与政策引导(一)各级政府及各有关工作部门要切实履行管理职责，做到依法行政，加强对质量工作的领导和管理，增强质量管理的科学性和 ...
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以及技师等。４．计量管理制度主要包括：计量管理制度或实施办法；计量机构的职责范围；各级计量人员岗位责任制；计量室、量具室、维修站和秤房等的管理制度；能源计量管理制度；计量 ｜｜｜｜｜｜｜２｜局，厂长（总工｜４｜直接负责４分｜｜｜｜程师）领导计量工｜｜｜｜｜｜作并提到企业生产｜｜一般性领导１分｜｜｜｜和 ...
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的动力、压力和活力建立企业技术进步的考核指标体系，纳入企业承包合同和厂长(经理)任期目标，并建立评审制度。广泛开展“科技兴企”活动，创建一批科技先导型企业 应确定适合自己的技术结构层次，有条件的应瞄准国外市场，利用高新技术发展生产。加强乡镇企业的行业技术指导和管理，严格禁止城市企业把国家限令淘汰的技术 ...
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指标体系与奖惩办法，纳入厂长经理目标责任制和考核内容，激励企业广泛吸纳国内外先进技术，不断开发新产品、新技术和新工艺，科学地组织生产、销售和服务。各地 围绕挖潜增效、提质降耗，在职工中广泛开展技术革新、发明创造、合理化建议和岗位技术比武活动。加强工业科技进步的宏观指导，依据国家产业政策和技术政策，有关 ...
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要对分项工程质量负责。现场施工员、工长、质量检查员和关键工种工人必须经过考核取得岗位证书后，方可上岗。企业内各级职能部门必须按公司规定对各自的工作质量负责 当地建筑工程质量和建筑构配件产品质量进行管理与监督，其职责是：（１）对当地勘察设计、建筑施工、构配件生产单位要严格进行资质审查，核定营业等级，对跨 ...
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十三条固定资产是企业正常生产经营或商品流通活动必要的物质条件之一。企业应建立健全机构，配备必要的专管人员；建立健全各项管理制度和岗位责任制，加强固定资产管理 第三十九条成本管理责任制企业在厂长(经理)、总会计师领导下，根据按统一领导、分级管理的原则，按级按分工职责实行成本管理责任制。根据《国营企业成本 ...
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生产责任制。第七条 各省农垦主管部门安全管理机构的职责是：(一)协助领导监督检查安全生产和劳动保护法规的贯彻和实施；(二)组织和督促有关部门制定劳动保护规章制度 保护法规以及本企业的规章制度。所有职工都应积极主动地消除本岗位的事故隐患，指出改进安全生产和劳动保护工作的建议；对漠视职工安全健康的领导，有 ...
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应当依据《食品卫生法》和本条例的规定，建立本单位食品卫生管理组织，制定岗位卫生责任制、卫生考核、奖惩等管理制度，设立卫生考核记录。关联法规：全国人大 经省卫生行政部门确定的检验单位进行批次检验。第二十条食品生产经营企业的食品卫生管理机构、检验机构的职责是:（一）贯彻执行食品卫生法律、法规、规章和有关 ...
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和班组，都要实行劳动定额。不易实行定额管理的职工，要建立和健全明确具体的岗位责任制，同经济责任制结合起来考核。制定劳动定额，应尽可能采用技术测定的方法，条件 相当艰巨。要在企业党委统一领导下，在整顿办公室的统一部署下，由厂长负责，从计划、生产、财务、设备、组织、工会、劳动等部门抽调人员，调查研究，制定 ...
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