监察人员在履行监督检查职责时，有下列权力：(一)进入用人单位和就业中介服务机构进行监督检查；(二)要求用人单位、就业中介服务机构和个人提供有关文件资料，询问有关 对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。关联法规：国务院部委规章（1）条第三十二条用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应当 ...
//www.110.com/fagui/law_53313.html-了解详情
童工规定》第十条第二款的规定，使用童工伤残或者死亡的，用人单位应当按照本规定承担一次性赔偿责任。劳动能力鉴定委员会应当对伤残童工进行劳动能力鉴定。一次性 实现就业。各地应按照规定的要求，严格执行国家最低就业年龄的法定标准，全面实施就业准入的有关规定，普遍推行劳动预备制度。用人单位招收录用的人员必须达到 ...
//www.110.com/fagui/law_33019.html-了解详情
的县劳动服务公司报到，然后回原籍农村。劳动者在合同期间按规定要求解除合同的，也应提前一个月向用人单位提出书面申请，经同意解除合同并办完手续后，才能离开工作 劳动者如属于第十七条第８项情况而不能履行合同，或未经用人单位批准而擅自离开岗位的，也要赔偿对方的经济损失，其数额可根据实际情况，按合同书中的具体 ...
//www.110.com/fagui/law_32273.html-了解详情
为部分丧失劳动能力的劳动者，应当安排适当工作。劳动合同期满的，用人单位不得终止劳动合同，但本人要求终止的除外。第十一条女职工在孕期、产期、哺乳期内 拒不改正的，由有关行政部门责令扣销其社会保险基金；用人单位可以按照劳动合同向其索取经济赔偿。第二十三条用人单位违反本办法，不按期足额支付解除劳动合同的医疗 ...
//www.110.com/fagui/law_31838.html-了解详情
或用人单位造成的经济损失由代签人负责赔偿，用人单位并可对本单位的私自代签人依据本单位依法制定的有关规定予以处理。授权委托书由法定代表人（或主要负责人） 解除劳动合同的，工会有权提出意见或者要求重新处理；员工申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。第三十一条用人单位法定代表人（或主要负责人）应向 ...
//www.110.com/fagui/law_31720.html-了解详情
具有的要求举行听证及复议、诉讼、申诉等权利。第二十九条 行政机关的具体行政行为违法侵犯公民、法人或者其他组织的合法权益造成损害的，应当依法赔偿。 的罚款；情节特别严重的，可处以5000元以上10000元以下的罚款。第二十三条 用人单位未按本办法履行缴费义务的，由劳动和社会保障行政部门责令限期足额缴纳； ...
//www.110.com/fagui/law_402718.html-了解详情
弱、工伤待遇落实难等问题。为贯彻落实党中央、国务院关于切实保障和改善民生的要求，依据社会保险法、建筑法、安全生产法、职业病防治法和《工伤保险条例》等法律 基金先行支付，用人单位和承担连带责任的施工总承包单位、建设单位应当偿还；不偿还的，由社会保险经办机构依法追偿。九、建立健全工伤赔偿连带责任追究机制。 ...
//www.110.com/fagui/law_396157.html-了解详情
承租人逾期不退回保障性住房的，由区住房保障机构依法申请房屋所在区人民法院强制执行。用人单位及其入住职工、务工人员有以上情形的，由区住房保障机构取消配租资格 自退回保障性住房之日起5年内不得再次申请保障性住房；造成损失的，依法承担赔偿责任。第三十七条 房地产经纪机构及其经纪人员提供保障性住房出租、转租、 ...
//www.110.com/fagui/law_395126.html-了解详情
出具受委托人身份证复印件。（二）属长期异地工作、学习的应提供：参保人与用人单位签订的有效劳动合同复印件及《广州市基本医疗保险参保人异地就医申报名册表》 协议银行违反规定，造成参保人、定点医药机构、医疗保险基金损失的，由协议银行赔偿。因定点医药机构违反规定，造成医疗保险个人医疗帐户违规支付或医疗保险基金 ...
//www.110.com/fagui/law_394213.html-了解详情
规章制度违反劳动法规的，给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第五条用人单位在招用职工过程中，违反有关劳动法规的，分别按以下规定处罚：（ ，可处以违法所得一倍以上三倍以下的罚款。第二十一条用人单位招工、职业技能培训机构招生与原定要求标准不符的，予以警告，并责令限期改正，逾期不改正的 ...
//www.110.com/fagui/law_342559.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务