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协议的民事案件的若干规定 2002年9月16日 法释〔2002〕29号 已被《最高人民法院关于人民调解协议司法确认程序的若干规定》代替。93 最高人民法院关于审判监督程序中,上级人民法院对下级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定,何时裁定中止执行和中止执行的裁定由谁署名问题的批复 1985年7月9日 ...
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协议的民事案件的若干规定 2002年9月16日 法释〔2002〕29号 已被《最高人民法院关于人民调解协议司法确认程序的若干规定》代替。93 最高人民法院关于审判监督程序中,上级人民法院对下级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定,何时裁定中止执行和中止执行的裁定由谁署名问题的批复 1985年7月9日 ...
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协议的民事案件的若干规定 2002年9月16日 法释〔2002〕29号 已被《最高人民法院关于人民调解协议司法确认程序的若干规定》代替。93 最高人民法院关于审判监督程序中,上级人民法院对下级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定,何时裁定中止执行和中止执行的裁定由谁署名问题的批复 1985年7月9日 ...
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内,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”7.第十九条第二款修改为:“仲裁员资格由省劳动和社会保障行政部门按照规定的条件考核确认,并颁发由国家劳动 的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书由双方当事人签章、仲裁员署名,加盖仲裁委员会印章,并送达双方当事人。调解书自送达之日起具有法律效力。”13.第四 ...
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确认劳动合同部分无效的,如不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。第十六条劳动合同标准文本由广州市劳动 ,不提起诉讼,又不履行处罚决定的,由作出行政处罚的劳动行政部门向人民法院申请强制执行。第四十六条劳动行政部门及有关部门工作人员滥用职权、玩忽职守、 ...
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情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十八条用人单位可以根据生产经营状况,按照有关规定进行经济性裁减人员 劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。第二十八条无效劳动合同由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第五章集体合同第二十九条 ...
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情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十八条用人单位可以根据生产经营状况,按照有关规定进行经济性裁减人员 劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。第二十八条无效劳动合同由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第五章集体合同第二十九条 ...
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情况发生重变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十八条 用人单位可以根据生产经营状况,按照有关规定进行经济性裁减人员 合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。第二十八条 无效劳动合同由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第五章 集体合同第二十九条 ...
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,对不予受理的,应当向申请人说明理由。第九条 劳动争议经调解达成协议的,应当制作调解协议书,由双方当事人签名,加盖调解委员会印章。调解书一式 ,当事人双方自行和解的,申诉人应当递交撤诉申请书,仲裁委员会确认后应当准予撤诉。第二十八条 当事人申请仲裁,应当按照国家有关规定交纳仲裁费,仲裁费包括案件受理费 ...
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劳动合同部分无效的,如不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。第十六条 劳动合同标准文本由广州市劳动 ,不提起诉讼,又不履行处罚决定的,由作出行政处罚的劳动行政部门向人民法院申请强制执行。第四十六条 劳动行政部门及有关部门工作人员滥用职权、玩忽职守、 ...
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