区,促进高新技术开发区健康发展认真落实《山东省高新技术发展条例》,依法治区,完善管理体制与市场运行机制,加快与国际惯例接轨,营造公平竞争的政策环境。把发明专利的产出作为高新区重要考核指标,推进区内企业和研发机构培育自主品牌,参与国内外技术标准的制定,促进高新区持续、健康、协调发展。(五)加强科技基础 ...
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股（权）等方式对科技成果的完成者和转化实施者进行奖励。入股作价和发明专利作价、职务科技成果转让作价，按照国家有关规定，由有关部门制定实施办法。进一步推进 工资可与实际收入相分离，有条件的单位可实行协议工资、年薪制，逐步形成报酬与贡献挂钩的分配机制。28．改进科技评价工作和科技奖励办法。按照“目标导向、 ...
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或者从事技术开发、新产品研制、技术咨询、技术服务等相关工作，并获得报酬。科研机构、高等学校应当对符合条件的科技人员离岗从事科技成果、专利技术转化 七条 科研机构、高等学校应当健全有利于创新型人才发挥作用的多种分配方式，完善专业技术职务聘任和岗位聘用制度，对在自主创新方面有突出贡献的科技人员给予优厚待遇 ...
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专业技术人员、管理人员和工勤人员各自岗位要求的具体管理制度；形成人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降，优秀人才能够脱颖而出，广纳群贤、充满活力的用人机制 、项目包干等形式，聘用高层次拔尖人才，实行一流人才、一流业绩、一流报酬；对有重大发明创造或有突出贡献的人员，按有关规定或报请市委、市政府实行重奖 ...
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专业技术人员、管理人员和工勤人员各自岗位要求的具体管理制度；形成人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降，优秀人才能够脱颖而出，广纳群贤、充满活力的用人机制 、项目包干等形式，聘用高层次拔尖人才，实行一流人才、一流业绩、一流报酬；对有重大发明创造或有突出贡献的人员，按有关规定或报请市委、市政府实行重奖 ...
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允许科技人员的科技成果、发明专利、实用技术、资金等要素参与分配或技术转让，分配比例或转让费与受益单位协商确定。1.林业企事业单位转化职务科技成果，应当依法对 技术开发和与之相关的技术咨询、技术服务的收入，按有关规定免征营业税，所得报酬的30％－50％应归林业科技人员个人所得。3.对在产学研联合开发项目 ...
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专家；体育和艺术拔尖人才；本科以上学历或中级以上专业技术职务，并有真才实学的专业技术人员；拥有专利、发明、专用技术并属国内、国际领先水平的人员。同时要 。 第十条 引进人才要相应增加工资总额，企业引进人才单位支付给个人的安家费、劳动报酬和其它补贴性收入等费用，全部摊入成本。 第十一条 按“双向选择”的 ...
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技术要素参与收益分配是指技术要素在发明创造、技术开发等活动中所产生的经济效益，按一定的数额或比例支付技术要素所有者相应报酬。第四条技术要素参与收益分配要 大小，从技术转让或出让许可权所取得的净收入中提取不低于25%金额，奖励给职务科技成果完成者和本单位为成果转化做出重要贡献的其他人员。第七条单位将职务 ...
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决策和社会事务管理； （九）按规定参加居住地专业技术职务任职资格评定或者考试； （十）参加科技发明、创新成果申报，按照规定申请科技人才计划资助、科技 安全卫生的劳动环境，办理工伤保险和其他依法应当参加的社会保险，并及时支付劳动报酬。 第三十条 卫生部门应当组织有关单位在流动人口中开展妇女儿童健康教育和 ...
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实施的，应当从转让该项职务科技成果所得的净收入中提取不低于百分之三十的比例，经省级以上人民政府科学技术主管部门认定的高新技术成果和发明专利实施项目应当提取不 、新产品研制、技术咨询和技术服务等法律法规允许的工作，并获取相应的报酬。 科研机构、高等学校的科技人员创办科技型企业的，所在单位应当按照约定为其 ...
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