。第八条 通讯费。金融企业应当改革和完善移动通讯工具管理制度，参照中央和国家机关公务移动通讯费用补贴管理规定，制定负责人公务移动通讯费用的内部标准。第九 金融企业负责人职务消费情况进行监督检查。监督检查结果作为金融企业负责人年度考核、薪酬核定、组织考察评议的重要内容和任免奖惩的重要依据。第二十一条 对 ...
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。第八条 通讯费。金融企业应当改革和完善移动通讯工具管理制度，参照中央和国家机关公务移动通讯费用补贴管理规定，制定负责人公务移动通讯费用的内部标准。第九 金融企业负责人职务消费情况进行监督检查。监督检查结果作为金融企业负责人年度考核、薪酬核定、组织考察评议的重要内容和任免奖惩的重要依据。第二十一条 对 ...
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。第八条 通讯费。金融企业应当改革和完善移动通讯工具管理制度，参照中央和国家机关公务移动通讯费用补贴管理规定，制定负责人公务移动通讯费用的内部标准。第九 金融企业负责人职务消费情况进行监督检查。监督检查结果作为金融企业负责人年度考核、薪酬核定、组织考察评议的重要内容和任免奖惩的重要依据。第二十一条 对 ...
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他组织财务经营状况、纳税、质量安全、进出口、社会保险、公用服务事业缴费、劳动用工、薪酬支付、安全生产等记录；（四）政府记录信息：主要指行政机关、具有行政管理 和标准为依据，保证评估结果的公正。第十五条 征信机构应当建立严格的管理制度，采取必要的技术措施，保证个人和企业及其他组织信用信息系统的运行安全。 ...
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他组织财务经营状况、纳税、质量安全、进出口、社会保险、公用服务事业缴费、劳动用工、薪酬支付、安全生产等记录；（四）政府记录信息：主要指行政机关、具有行政管理 和标准为依据，保证评估结果的公正。第十五条征信机构应当建立严格的管理制度，采取必要的技术措施，保证个人和企业及其他组织信用信息系统的运行安全。征 ...
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他组织财务经营状况、纳税、质量安全、进出口、社会保险、公用服务事业缴费、劳动用工、薪酬支付、安全生产等记录；(四)政府记录信息：主要指行政机关、具有行政管理职能 和标准为依据，保证评估结果的公正。第十五条征信机构应当建立严格的管理制度，采取必要的技术措施，保证个人和企业及其他组织信用信息系统的运行安全 ...
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、独立运作，保护全体股东利益，维护基金投资人的合法权益，现通知如下： 一、基金管理公司董事会中应当至少有３名以上的董事符合下列条件：（一）《公司法》规定 管理人员、督察员和基金经理的任免；（四）基金管理公司董事、高级管理人员的薪酬及其他形式的报酬；（五）基金管理公司租用基金专用交易席位；（六）聘用销售 ...
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的核算要求。保险公司应当根据本办法，结合自身实际，制定具体的核算制度和实施办法，加强对分支机构的管理，确保分支机构能够严格按照本办法的有关规定单独核算交强险。 险发生的，不能全部归属于交强险的费用，如：房屋租赁费和折旧费、行政管理人员的薪酬等。第十四条保险公司应当根据中国保监会的有关规定，结合公司实际 ...
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長辦公室及檢察長辦公室。 第二條職責 除另有規定外，由退休基金會負責管理及執行本法律訂定的公積金 送交相關監督實體。 四、監督實體可以財政或人員管理政策所需，又或對公共部門的工作造成影響為由，不批准 表中最高薪俸點的相應金額為上限； （三）司法官，按其薪酬制度所訂定的薪俸加年資獎金計算。 二、第七條第一 ...
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经营业绩责任书执行情况实施年度跟踪和动态监控。（一）建立责任书执行情况报告制度。企业每半年应以书面形式向市国资委报告年度经营业绩责任书执行情况；每年度 子企业的考核办法和分配方案由市国资委审核批准。企业集团公司所属企业需要实行绩效薪酬管理的，报市国资委审批，并由市国资委与企业集团公司共同考核其经营业绩 ...
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