国际型工程公司要求的人才力量不足；第四，缺乏相应的企业信誉评估、银行担保、税收制度等政策。4、法律、法规不健全。虽然工程总承包已推行多年，但多年来， 工程设计能力和实施组织能力，但不同于我国以往的设计院和施工企业，工程公司的项目运作和项目管理能力比我们原来的设计院和施工企业强得多。目前，我国的工程公司 ...
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)、淮北二电厂二期(2×60)、华电宿州电厂二期(2×100)、宿州汇源电热公司扩建(2×30)及煤电联营(2×60)、阜阳华润电厂二期(2×60)、国投新集 “十一五”时期，全省年供水能力累计增加45亿立方米。实行最严格的土地管理制度。坚持保护耕地的基本国策，加强基本农田保护，建立年度检查和动态监管 ...
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；阳城国际发电有限公司、沁和能源集团公司、福盛钢铁有限公司、天脊集团晋城化工公司等企业年销售收入要达到50亿元以上，组成市工业企业第二方阵；晋城煤化工 。第四节加快建设劳动力和人才市场健全劳动力和人才资源信息网络，健全劳动力信息管理制度，逐步建立城乡统一的劳动力和人才市场。建立和完善以政府公共职业介绍 ...
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多种途径，在投资主体多元化上狠下功夫，形成一批主业突出、核心能力强的大公司和企业集团，增强中小企业与大企业的配套能力，提高建设企业的整体素质和 ，从严治政、依法行政。(二)建立和完善符合社会主义市场经济要求的建设事业法律框架和管理制度。以强化城乡规划法律地位，规范市场主体行为，创造公平竞争的市场环境， ...
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的依据。各级各部门必须各尽其责，要认真贯彻落实《规划》，实行严格的矿产资源管理制度，坚持可持续发展和“在保护中开发，在开发中保护”的方针，按照“有序 形成2一3个煤一电一路一港一航综合经营，具有国际竞争力的特大型企业公司和企业集团。矿山数量比2000年减少30%。(5)矿产资源开发利用方式逐步由粗放型 ...
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；在组织实施上，坚持行政指导与技术支持相结合；在管理体制上，坚持国家局管理与省级公司管理相结合。根据技术技能型人才、知识技能型人才和复合技能型人才 相应专业技术人员在工资福利方面享受同等待遇的做法，并根据企业实际建立技师津贴制度(技师津贴每月不低于500元；高级技师津贴每月不低于1000元)，对聘用的 ...
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基本能够满足小城镇人民生活和经济发展的需要。改革方向和措施改革城乡规划管理制度。城乡各类规划的内容应当分为指导性和强制性。简化城镇体系规划和城镇总体 帮助城镇最低收入家庭解决基本居住问题。发展以居民住宅为重点的房地产业和装修装饰业。加速推进住宅产业化，提高科技进步对住宅建设与房地产业增长的贡献率。改革 ...
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、房地产咨询机构等服务机构的建设，积极组建房屋修建装饰公司和租赁公司，逐步把直管公房推向市场。提倡出售未进行室内装修的商品房，引导居民自费装修住房 ，吸收有关部门参加组织成立小区管委会，对小区的市政公用设施、绿化美化、环境卫生、社会治安、集贸市场以及小区的各种社会活动，制定管理制度，明确责任，进行有效 ...
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指导思想。 第三条 各区、县房地产管理局，房管经营、修缮公司均应执行北京市房地产管理局《城镇房屋防汛工作管理办法》（以下简称《办法》）。区（县）房地产 消除薄弱环节，保障防汛、渡汛工作的正常进行。 第二十五条 防汛工作的总结报告制度 各级防汛领导小组在每年下汛后，及时总结渡汛成果、成功经验，事故教训， ...
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返修或者返工。严格履行建设工程地基与基础分部、主体分部、单位工程的质量等级核验制度；未经建设工程质量监督机构核验的工程不得进行下一步施工或者交付使用。第二十 工程质量等级证书》进行工程结算或者使用工程的；（九）房地产开发公司未按照本条例规定实施质量管理的；（十）其他违反本条例规定，情节严重的。第四十 ...
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