(含)以上的在职干部职工及在机关事业单位、参公单位工作三年(含)以上的工勤人员。(二)推荐名额此次评选全国供销合作社系统先进集体300 职务: 干部管理部门意见 (盖章) 年 月 日 纪检监察部门意见 (盖章) 年 月 日 计划生育部门意见 (盖章) 年 月 日备注:1.推荐对象为机关事业单位干部的须 ...
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增长中的份额,农业达到55%,工业达到45%。并尽可能地把先进科学技术应用于计划生育、交通运输、邮电通讯、城乡建设、环境保护、体育卫生、文化生活等各个方面, 优秀专家,可经破格评聘专业职称,不受本岗位职数的限制,由省职改办专项解决。逐步改善科技人员的生活、工作条件,积极帮助他们解决好住房、家属子女就业 ...
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? (十二)职工下列收入不属于工资范围:1、企业支付给职工的生活困难补助费、计划生育补贴等福利费用;?2、企业支付给职工的工作服、消暑饮料等劳动保护费用;?3 工伤保险条例》规定的标准发给伤残津贴。其中5-6级工伤人员,本人书面提出解除劳动关系的,用人单位按职工在本企业的在岗工作年限,每满1年(不满1 ...
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、协调各部门、团体的妇女、儿童保护工作,协助政府督促本条例的实施。第十条各级人民政府的民政、劳动、教育、文化、计划生育、卫生、工商、技术监督、公安 哺乳等理由辞退女职工以及单方解除劳动合同; (四)各行各业实行男女同工同酬。在工资、津贴、奖金和其它福利待遇方面,妇女应与男子同等对待。在划分、调整责任山 ...
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增长中的份额,农业达到55%,工业达到45%。并尽可能地把先进科学技术应用于计划生育、交通运输、邮电通讯、城乡建设、环境保护、体育卫生、文化生活等各个方面, 优秀专家,可经破格评聘专业职称,不受本岗位职数的限制,由省职改办专项解决。逐步改善科技人员的生活、工作条件,积极帮助他们解决好住房、家属子女就业 ...
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和分娩住院费,其中产假期和哺乳期累计不得超过一年,分娩住院费为1200元。违反计划生育条例的不享受该项政策。参加了生育保险的按生育保险规定办理。(二)职工 保险待遇。第十一条 与企业签订了正式合同,建立了劳动关系的其他人员,按其在企业工作年限每满一年发给相当于永州市上年度地方国有企业在岗职工月平均工资 ...
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凝聚力和向心力,在同事中讲求团结互助、顾全大局,服从组织调配,遵纪守法,无违反计划生育和其他违法违纪行为。2、基本能力条件①符合《教师法》规定的合格学历,有 实行适当倾斜的激励政策,优先列为上报享受政府特殊津贴的人选。同时,要认真做好联系和服务工作,为入选人员创造良好的生活条件,定期安排他们体检,组织 ...
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三)患病或非因工负伤而停工医疗在规定期限内的,以及正在住院治疗的;(四)实行计划生育的女工在产假期内的;(五)因从事接触有毒有害物质的生产而确属患职业病的 没有规定的,可由发包和承包双方协商确定。 第三十二条 承包单位派出的人员在企业工作期间,不属企业职工,也不享受企业职工的工资、劳保福利等待遇。企业 ...
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,户口落在辖区街道办事处集体户,计划生育由用人单位负责。允许非公有制单位专业技术人才办理住房公积金。 四、放宽人才职称评定限制:出国前已参加工作的留学人员来我市 。 五、扩大人才政策受惠面:实施工资外津贴的范围放宽到在市直纳税的各种所有制企业从市直以外单位调入的具有博士学位人员和特殊需要的高级专业技术 ...
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工作; (二)受聘人不能胜任工作,调整工作岗位后仍不能胜任工作的; (三)待聘人员不服单位安排工作的; (四)聘用合同订立时所依据的情况发生重大 能力的(对部分丧失劳动能力的,如当事人协商一致,可终止聘用合同); (二)实行计划生育的女性受聘人在孕期、产假、哺乳期间的(符合第十七条 规定者除外); ( ...
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