或信用协议时，或在谈判后尽可能快的时间内，银行或协会与借款人协商同意拟定一份贷款（或信贷）提款计划。银行或协会可以按贷款或信贷合同文件的规定修改该计划 请求银行或协会同意以借款人的名义直接向供货人付款。正式申请应附有一份要求付款的合同或订货单，以及一份供货人的发票（假如办得到的话）。假如要求付款的合同 ...
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教育职工遵守国家法律、法规和企业依法建立的规章制度，尊重经营者的合法权益，履行劳动合同，完成企业的生产和工作任务，协助企业组织职工学习科学、文化、技术和业务 、休息休假、劳动保护、安全卫生以及职工保险福利等事项与企业协商谈判，订立集体合同。集体合同一至三年签订一次，并经企业职工大会或者职工代表会通过。 ...
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、劳动安全卫生、保险福利和职工参与管理等问题进行协商谈判，订立集体合同。企业工会与企业就前款问题协商谈判达不成协议的，应当提请政府有关部门和上级工会协调 倍支付赔偿金。第十八条企业应当明确规定每月发放职工工资的日期，并按劳动合同规定以货币形式发放足额工资。企业逾期或者未足额发放工资的，由劳动行政部门或 ...
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并监督合同的履行。第十五条集体合同的变更或者解除，除法律另有规定外，均应由工会与企业双方经过协商谈判达成一致。外商投资企业解雇、辞退、处分职工 的团结，合作共事。第二十一条外商投资企业工会应当教育职工遵纪守法，认真履行劳动合同，努力完成生产经营任务。第二十二条外商投资企业工会应当支持、配合企业组织职工 ...
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，促进企业健康发展，现就有关问题规定如下：一、中外合资、合作经营企业自签订合同之日至企业开始生产经营(包括试生产、试营业)为止期间，外资企业自我国有关部门批准 签约项目认真进行测算和分析研究，提出分析报告和建设方案，协助主谈人员顺利谈判和签约并达到预期的目的。 二、中方投资者在合营项目正式批准后，应按 ...
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作为“入厂押金”。第七条 企业工会负责人或者参与集体协商谈判的职工代表劳动合同期限未满的，企业不得解除劳动合同。第八条 企业工会有权代表职工与企业就 行政部门责令支第十八条 企业应当明确规定每月发放职工工资的日期，并按劳动合同规定以货币形式发放足额工资。企业逾期或者未足额发放工资的，由劳动行政部门或 ...
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、劳动安全卫生、保险福利和职工参与管理等问题进行协商谈判，订立集体合同。企业工会与企业就前款问题协商谈判达不成协议的，应当提请政府有关部门和上级工会协调 倍支付赔偿金。第十八条企业应当明确规定每月发放职工工资的日期，并按劳动合同规定以货币形式发放足额工资。企业逾期或者未足额发放工资的，由劳动行政部门或 ...
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职工代表大会或者全体职工讨论通过，合同签订后应当按规定报送劳动行政部门审查同意。 企业与工会或职工代表因签订集体劳动合同发生争议，双方应协商解决；协商不成的，报由劳动行政部门协调处理。第六条 企业应建立集体谈判制度。企业在决定有关职工切身利益的重大事项时，应征求 ...
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单位应选派作风正派、思想好、熟悉业务，能严格遵守外事纪律的人员参加招标、评标、合同谈判等工作。评标中必须坚持公平、公正、合理、科学的原则，坚决抵制外商的不法行为，坚决维护国家利益和声誉。 4.从发售标书之日起到合同签字之日止，所有相关的对外活动，均须在业主单位和其委托的外贸公司管理下进行 ...
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的额度应视资金可能，在招标文件 中明确。属铁道部提供有偿使用资金的，按资金使用合同拨付。第三章 招标第九条 招标方式。根据产品的品种，按其复杂程度，需要 评标过程和有关情况严格保密。泄密者承担法律和行政责任５．发生以下特殊情况，可谈判价格： （１）如果只有一家投标，或只有一家技术合格的厂家投标；（２） ...
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