本市常住户口来本市就业的人员，本市农村劳动力进城就业人员，本市范围内区与县（市）、县（市与县（市）之间流动的就业人员。第四条市劳动行政部门 协同对外来劳动力进行管理。第二章外来劳动力第六条外来劳动人员来本市就业，应当在本人户口所在地的劳动行政部门和计划生育部门分别办理《外出人员就业登记卡》（以下简称《 ...
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企业所在地水行政主管部门或水利部建设与管理司出具）；7、企业驻浙机构负责人任命文件；8、企业驻浙机构人员任职文件；9、企业驻浙人员劳动合同和社会养老保险凭证原件及复印件；10、企业驻浙办公地址证明文件原件及复印件；11、工程所在地计划生育部门出具的未发生违反计划生育政策行为证明；12、 ...
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执行国家关于职工工时和休假的规定，严禁随意延长工时或增加劳动强度，违反劳动法或劳动合同。科学制定工资指导线，建立企业工资集体协商制度，促进农民工工资合理稳定 要建立农民工管理和服务工作的经费保障机制，将涉及农民工的劳动就业、技能培训、社会保障、计划生育、子女教育、预防保健、治安管理等有关经费，纳入正常 ...
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《黑龙江省外来人员就业证》(以下简称《就业证》)；(一)《登记卡》；(二)《流动人口计划生育查验证明》；(三)《暂住证》；(四)从事技术工种作业的还应当持《职业 每招用一人，处以100元罚款。(四)违反本办法第十七条规定，用工单位未依法与招用的外来劳动人员签订劳动合同的，责令改正，处以法定代表人500 ...
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员工和香港、澳门、台湾地区员工是否参加社会保险，由该企业(公司)董事会决定，并在劳动合同中订明。第四条 职员、固定工、合同工及其用工单位必须参加本条例第二条 费用和按照广东省有关规定的营养补助费，由市社保局支付。第三十一条 违反国家和省计划生育法规、政策生育的职工，不得享受本条例第二十七条至第二十九条 ...
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经批准后始得生育。?第十条除本条例另有规定外，一对夫妻只生育一个子女。违反本条例规定生育的，为计划外生育。严禁计划外生育。?第十一条具有下列条件之一 、公安、劳动等部门联合办公，统一办理外来人员的计划生育、暂住登记和劳动就业等事项。第五章奖励与处罚?第三十一条晚婚晚育的，应当给予奖励和照顾，具体办法由 ...
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。第十四条用人单位应按国家有关法律、法规规定与外来劳动力签订书面劳动合同。劳动合同应经劳动行政部门签证。劳动合同的变更、解除、中止按国家有关法律、法规的 规定予以处罚。关联法规：全国人大法律（1）条第十九条违反本规定涉及公安、工商、卫生、计划生育等部门管理职权的，由上述部门按有关法律、法规的规定予以 ...
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管理服务责任。要进一步完善人口信息采集网络和管理服务网络，充分发挥流动人口计划生育信息交换平台的作用。有条件的地方可在输出人员相对集中的地区建立流动 履约率。基层工会要指导帮助农民工与用人单位签订劳动合同，协助相关部门做好农民工劳动合同争议调解工作。督促用人单位规范用工行为，优化农民工就业环境。要依法 ...
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合同范本，加强对用人单位订立和履行劳动合同的指导和监督。任何单位不得违反劳动合同约定，损害农民工权益。依法保障农民工职业安全卫生权益。严格执行国家职业安全 ，将农民工的居住、就业、保险、治安、计划生育、卫生和统计功能一并纳入，进一步形成政策合力，提高服务管理效率。加强社区建设，完善民主管理。根据农民工 ...
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、劳动等有关部门应当及时处理，依法维护。第三十一条使用暂住人口的单位应当与暂住人口签订劳动合同，为暂住人口提供食宿等基本生活条件，依法保障其获得劳动报酬 单位、用工单位领导和直接责任的责任。第三十七条暂住人口违反计划生育有关规定的，依照《山西省计划生育条例》进行处罚。关联法规：地方政府规章（1）条第三 ...
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