和失业保险扩面力度加大，参保人数分别比上年增加93万人和32万人；工伤、生育保险参保人数快速增长。2.科教强省战略实施成效显著。至科技进步凸现 2.安全生产三项指标得到有效控制。安全生产管理进一步强化，各类事故总量、事故死亡人数和直接经济损失分别比上年下降11.8%、5.8%和14.1%。3.信访秩序 ...
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失职造成事故，都必须给予严肃处理。根据情节轻重、责任大小分别给予批评教育、赔偿损失、经济制裁、行政处分、直至追究法律责任。 第二节安全技术教育及安全生产检查 应立即到现场组织抢救和分析处理。第６１条铁路局负责组织重大事故（包括人员死亡）的分析处理，铁路分局负责组织大事故（包括重伤）的分析处理，基层单位 ...
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，即应按新规定和标准计算乙方劳务人员的基本工资。兼管理的劳务人员(如，生产组长、质量员等)，每人每月至少增加津贴四十美元；非直接生产的劳务人员的 人员如发生工伤，在治疗期间，照发基本工资。若乙方劳务人员个人原因致伤，在治疗期间，甲方补助乙方劳务人员每人每天七美元。乙方劳务人员应聘期间发生死亡、致残时 ...
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使用非全日制劳动者，在劳动过程中造成劳动者工伤或者患职业病的，应当承担相应责任。第五十二条非全日制劳动者的最低小时工资标准，由上海市劳动和社会保障局报经市 合同一方当事人的原因导致劳动合同无效或者部分无效，给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。第五十五条劳动合同当事人违反劳动合同的，应当承担相应的责任。 ...
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全勤评奖；农民可减免本人应负担的集体义务工。第二十六条施行结扎手术后子女死亡或严重残废，符合再生一个子女条件的，由本人申请，经县计划生育委员会批准， 生活困难的，农民、城镇居民由当地人民政府给予救济补助，国家干部、职工可按工伤事故处理。第二十八条实行计划生育是每个公民的义务，各级人民政府、群众团体、 ...
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过的成熟工艺和安全可靠的技术装备，使生产过程的危险、职业危害因素控制在国家现行标准和劳动保护法规允许范围以内。若对某些生产过程的危险、职业危害尚缺乏有效的控制 的集体企业提供劳务，否则在施工中发生伤亡事故，本企业不认定为工伤事故。三、本企业领导或非本企业领导的集体企业承包本企业工程时的要求：1．严格 ...
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参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险，并享受各项社会保险待遇。第三十一条受聘人员的工时、公休假日、女职工保护、因工负伤、致残和死亡，非因工负伤和患病等 培训后的服务期及违约责任。没有约定的，违约后应向单位赔偿培训费，以不高于培训后每服务一年递减20%的标准支付。第五章聘用合同的变更、终止和解除第三十三 ...
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、医疗、工伤、生育等社会保险承担应当支付的相应费用。第二十四条 受聘人员的工时制度 ， 公休假日 ， 女职工保护 ， 因工负伤、致残和死亡 ， 非因 解除聘用合同的 ， 应当按照受聘人员在本单位的工作年限给予一次性经济补偿 ， 其标准按照国家有关规定执行。第三十七条 聘用合同期满或者签约双方约定的聘用 ...
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的养老、失业、医疗、工伤等社会保险待遇。第二十二条受聘人员的工时、公休假日、女职工保护、因公(工)负伤、致残和死亡，非因公(工)负伤和患病等 的地区，由原聘用单位按月发放生活补助费。生活补助费按照当地政府规定的职工基本生活费标准发给。第四十三条终止或解除聘用合同人员的生活补助费发放期限：工作年限不足两 ...
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三十条个人独资企业依照法律规定解散的，由投资人自行对债权债务进行清算；投资人死亡的，由其继承人进行清算。个人独资企业投资人或继承人不对债权债务进行清算， 企业合法权益，或者行政处罚不当，给个人独资企业造成损失的，应依法承担赔偿责任。第四十条个人独资企业投资人认为行政机关或者行政机关工作人员的具体行政 ...
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