人才流动机制。扩大科研机构用人自主权，推行聘用制和岗位管理，实现由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理的转变；实行岗位任期制，实现人员能上能下和能进能出 后普通员工年收入3万以上，高层管理人员的工资实行年薪制5-8万，高于该区上市公司高管人员的工资水平。2．部门属社会公益类科研机构改革全面启动， ...
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市州或县市区人民政府土地管理部门与受让方即民营科技企业在签订《国有土地使用权出让合同》时约定，原则上首期缴纳的出让金应不低于５０％，其余部分按出让 科技企业进入证券市场高科技板块。鼓励有实力的民营科技企业通过资产重组，对上市公司进行控股，实施资产置换并改变其主营业务。２２、大力发展科技风险投资事业， ...
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民营企业全面推广先进质量管理方法，参与质量标杆评选和品牌培育，加强中小企业质量管理培训辅导，推动出口食品企业内外销“同线同标同质”工作。推动民营企业参与 和信息化部）九是推进民营企业利用多层次资本市场直接融资。建立健全创业板上市公司再融资制度，继续完善新三板市场规则体系建设，扩大资本市场服务民营企业的 ...
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和持续改进工作，着力提升内部控制的健全性和有效性；主业资产实现整体上市或所属控股上市公司资产比重超过60%、尚未在全集团范围内启动内部控制建设工作的中央 管理、安全生产等关键业务流程控制，加强境外资产、金融及其衍生业务、重大经济合同和节能减排等特殊业务的内部控制建设，建立重大风险预警与应急机制，制订和 ...
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提高引进水平，实现引进技术和自主创新并举。专有技术和专利许可合同额占技术引进合同总额的比重提高到50%以上。鼓励和支持以企业为主体，建立引进消化吸收 企业充分利用资本市场特别是创业板，积极争取到国内外资本市场上市或收购重组上市公司。要加强对科技型中小企业上市培育的力度，对具备条件的科技型企业优先培育 ...
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机制，探索建立有效的农牧业生产风险防范机制。以农村社会化服务为保障，深化科技培训，强化病虫防治，搞好防灾救灾减灾工作。规范农资市场，强化农牧业投入品管理，积极 的结合，推动我州企业加快建立现代企业制度、实施股份制改造，培育和推出若干上市公司，充分利用资本市场融资来解决项目投入，推动我州的跨越式发展。七 ...
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要严格执行最低工资标准，引导企业适当提高员工待遇，完善工资支付规定。规范农民工劳动合同的签订和管理。加大劳动保障执法监察力度，切实维护劳动者合法权益，为扩大农村 的大企业（集团），世界500强、国内500强、国内民企100强企业，上市公司和注册资金不低于5000万元人民币、总资产不低于1亿元人民币、年 ...
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、环境监察机构、城市排水监测站的建设，适时更新监测设备和仪器，开展人员培训。各级节能减排监察监管机构经费纳入本级财政预算。加强节能减排统计能力建设， 取缔;对造成重大环境污染事故的企业和责任人，移送司法机关追究刑事责任。强化上市公司节能环保核查工作。开设节能环保违法行为和事件举报电话和网站，充分发挥 ...
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、环保监察机构、城市排水监测站的条件建设，适时更新监测设备和仪器，开展人员培训。加强节能减排统计能力建设，充实统计力量，适当加大投入。充分发挥行业协会 对违反节能环保法律法规的单位公开曝光，依法查处，对重点案件挂牌督办。强化上市公司节能环保核查工作。开设节能环保违法行为和事件举报电话，充分发挥社会公众 ...
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公司、企业提供相关的技术培训。 二、允许投资性公司作为发起人发起设立外商投资股份有限公司或持有外商投资股份有限公司未上市流通的法人股。投资性公司应视为股份公司境外发起人。 中第一条、第三条、第四条所列经营活动，应将修改后的合同、章程等有关申请文件按规定程序报对外贸易经济合作部批准，并应当符合以下条件 ...
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