、凡具有初中以上学历的外来务工人员，在我市有固定居住条件、合法职业及经济来源，与企业签订、履行劳动合同2年以上，遵纪守法、自觉实行计划生育的，经所在企业 宿舍、工场、仓库应当备有紧急出口，保证通道畅通。劳动保障、卫生、公安消防、安全生产监督管理等部门应当加强监督检查；工会应加强监督。对违反规定的，责令 ...
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工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行集体协商。集体协商一般每年一次。第十二条私营企业工会代表职工与企业签订集体合同，指导和帮助职工同 合同，完成生产和工作任务。私营企业工会应当教育职工维护企业合法利益，保守企业商业秘密。第十九条私营企业工会应当协助企业开展职业技能培训，开展群众性的合理 ...
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多个承包单位、承租单位的，企业应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责。四、建立健全安全 人员、采用新工艺、新技术、新设备、新材料的岗位人员的安全培训，确保从业人员具备相关安全生产知识、操作技能以及事故预防和应急处理能力。（二）加强安全 ...
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企业和用工单位的需求，签订用人订单，确保充分就业。地方特色产业的培训也要坚持订单培训的原则，既可采取培训机构与企业签订就业合同安置学员就业的方式，也 的培训单位要对每个学员开展不少于8个课时的引导性培训，内容要涵盖基本权益保护、法律知识、城市生活常识、安全生产、农村土地流转和艾滋病防治等方面的内容。要 ...
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雇用、解雇、劳动报酬、福利待遇、劳动保护、劳动保险、培训和奖惩等事项进行协商谈判，协调劳资关系。第十八条 外商投资企业工会指导、帮助职工与企业签订个人劳动合同，并监督合同的执行；有权代表职工与本企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。第十 ...
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危险物品的管理。 1?采购危险物品实行专人负责制。必须到取得国家化学危险物品经营许可证的企业购买质量合格产品。不得购买过期或未作检验的产品；不得购买品牌和标志 七条 学校与校办企业的厂长(经理)在签订《生产经营合同》时，要把安全生产管理工作纳入企业目标考核范围，并抓好企业经营管理者的安全教育和培训。第 ...
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劳动保护、安全生产、职工工资、福利以及社会保险等涉及职工切身利益的事项，应当有工会代表参加，听取工会意见。(三)帮助和指导职工与企业签订劳动合同，并 对职工进行教育和培训，组织职工开展技术革新、劳动竞赛和合理化建议活动以及有益于身心健康的文化体育活动，提高职工素质。(四)听取和反映职工的意见和要求， ...
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拆除企业的行为。3、开展对房屋拆除施工企业主要负责人和安全管理人员的安全生产、文明施工教育和培训，增强企业的安全生产意识。4、积极探索房屋拆除施工安全 安全措施落实情况的监督和检查，与房屋拆除施工企业签订房屋拆除施工安全生产责任书，及时制止不安全行为，消除安全隐患。(四)市国土资源局主要职责1、加强对 ...
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与个人帐户相结合的原则参加社会保险。凡与企业签订劳动合同的下岗职工，包括下岗后从事其他劳务与原企业未解除劳动合同的人员、退养人员，以及停薪留职期限未 或自谋职业，应继续按时足额缴纳社会保险费。 二十、改制企业必须建立健全安全生产责任制。要加强安全生产教育，不断改善劳动条件，对从事有毒有害作业的人员定期 ...
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、凡具有初中以上学历的外来务工人员，在我市有固定居住条件、合法职业及经济来源，与企业签订、履行劳动合同2年以上，遵纪守法、自觉实行计划生育的，经所在企业 宿舍、工场、仓库应当备有紧急出口，保证通道畅通。劳动保障、卫生、公安消防、安全生产监督管理等部门应当加强监督检查；工会应加强监督。对违反规定的，责令 ...
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