兼会计核算站站长、总会计1人，统管会计1至2人，专职出纳1人。人事关系统一由县(市)区财政局管理。?第五条 按照乡(镇)财政干部的编制人数，现有乡( 单位设置的报账员定期到财政审核报账。?第十条 乡(镇)财政要按照《会计法》、《行政单位会计制度》、《事业单位会计制度》及会计准则的要求，建立健全各单位的 ...
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成果转化为现实生产力；引导、规范兼职行为，促进事业单位加强内部管理，推进人事制度改革。二、为积极稳妥地展开事业单位工作人员兼职兼薪工作，决定采取先试点 方法以及法律规定的其它事项。 五、兼职工作的报酬，在与提供兼职岗位的单位或个人协商一致后确定，可以采用项目工资、技术成果盈利分成、计时工资、计件工资等 ...
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、事业单位使用本，以下简称《手册》)，是针对机关、事业单位工资制度、工资计划和工资基金管理的特点设计的。加强《手册》的使用管理，是加强工资基金管理的基本 对基层单位工资总额计划、工资基金使用计划的监督、检查，加强劳动工资统计工作和人事信息数据库的建设。4、为提高《手册》的使用效率，各地区、各部门可制定 ...
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，我院可以在核定的增资指标限额内，适当分配一部分增资指标。过渡期间，仍实行事业单位工资制度改革的政策规定，有条件的也可以适当地多发一些奖金。(九)这次工资改革 ，占职工总数的16～20％，包括从事计划、器材、基建、外事、教育、人事、保卫、财会、统计、图书、行政和专职党群等工作人员。(3)工人占职工总数 ...
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试点方案的通知》(国发(2000)42号)、省劳动和社会保障厅《关于机关事业单位养老保险制度改革工作的意见》(苏劳社险(2001)35号)等有关规定，结合实际， 按照各自职责分工，具体承办本统筹区的机关事业单位养老保险事务。第四条 机构编制、人事、财政部门及参保单位主管部门应在各自职责范围内，协同做好 ...
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改革，我院可以在核定的增资指标限额内，适当分配一部分增资指标。过渡期间，仍实行事业单位工资制度改革的政策规定，有条件的也可以适当地多发一些奖金。（九）这次工资 人员，占职工总数的１６～２０％，包括从事计划、器材、基建、外事、教育、人事、保卫、财会、统计、图书、行政和专职党群等工作人员。（３）工人占职工 ...
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、事业单位使用本，以下简称《手册》），是针对机关、事业单位工资制度、工资计划和工资基金管理的特点设计的。加强《手册》的使用管理，是加强工资基金管理的 对基层单位工资总额计划、工资基金使用计划的监督、检查，加强劳动工资统计工作和人事信息数据库的建设。４、为提高《手册》的使用效率，各地区、各部门可制定一些 ...
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各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部委、直属机构劳动管理部门，解放军总参谋部军务部、总后勤部司令部、生产管理部：为建立我国工人考核制度 ，要充分发挥有关部门和各级工人考核组织的作用。目前，要积极配合机关、事业单位工资制度改革工作，宣传国家工人培训、考核的有关方针、政策、法规、制度 ...
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各委、办、局人事（干部）处、财务处，市属各高等院校人事处、财务处：经市政府同意，现将人事部、财政部《关于１９９７年调整机关、事业单位工作人员工资标准等问题 改革问题的通知》（国发〔１９９３〕７９号）、《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发〔１９９３〕８５号）的有关 ...
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控制消费基金过快增长的要求和人事计划管理工作的需要，此项工作必须继续加强。１．严格工资基金管理范围。凡纳入机关、事业单位职工人数计划和工资总额计划管理 工资”一栏。各类人员按国发〔１９９３〕８５号文件规定发放的年终奖及事业单位工资制度改革保留的超过四个月基本工资部分的奖金，超额计件工资和使用奖励基金、 ...
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