经费。挂靠政府部门的营利性机构要与原部门脱钩。各地各部门要为非营利性事业单位创造良好发展条件，非营利性机构也要引入竞争机制，面向市场提供服务。(九)促进 ，积极组织好文化下乡、科技下乡、工业品下乡。实行公务员休假制度，推动企业实施带薪休假、奖励旅游等制度。(十七)努力提高城乡居民消费能力。建立健全个人 ...
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(二)划入的职能1．市人事局承担的机关、事业单位工作人员养老保险管理职能。2．原市经济体制改革委员会承担的医疗保险制度改革职能。3．市民政局承担的农村 保障争议调解处理及劳动监察工作；监督执行企业职工探亲、休假等福利政策和企业职工工作时间、休息休假制度及女工、未成年工特殊劳动保护政策；参与评定全市企业 ...
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。六、实行连续三班制和长年１２ｈ或２４ｈ值班制度的职工，每年增加休假２６天。七、部属企、事业单位对在特殊条件下从事劳动和有特殊情况的职工，需 部门提出意见，报国务院劳动、人事行政主管部门批准，可以实行不定时工作制。第六条各单位在正常情况下不得安排职工加班加点。下列情况除外：（一）在法定节日和公休假日内 ...
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，其工资照发，其他待遇不受影响。第十五条企业应当依法建立职工代表大会制度。企业工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。各级地方总工会 处理。第二十条工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位就劳动报酬、社会保险和福利、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等事项，进行平等协商 ...
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（1）条第十条劳动保障行政部门的职责：（一）检查企业贯彻国家有关工时、休息休假制度和女职工、未成年工特殊保护法律、法规的情况；（二）依法处理违反有关 称“以上”、“以下”均含本数在内。第七十一条实行企业化管理的事业单位及个体工商户适用本规定。其他事业单位以及机关、团体参照本规定执行。第七十二条本规定自 ...
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职工和未成年职工的保护、工作时间和休假制度等。第三条本条例适用于本省行政区域内从事生产劳动活动的一切企业、事业单位（包括外商投资企业）和个体生产 项目、劳动保护科学技术研究和开发项目。第九条各级财政行政部门应当将劳动保护监察事业经费和其他必需的经费，列入财政预算。第十条各级工商行政管理部门对制造危险性 ...
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，作为第二、三款在落实节育措施休假期间，或者因节育手术引起的并发症治疗期间，或者施行吻合手术期间，机关、企业事业单位工作人员工资照发，不影响晋升。 人民政府以及有关部门应当通过多种途径，采取优惠措施，建立和完善有利于计划生育的社会保障制度。在农村逐步建立独生子女户和生育两个女孩并已绝育的家庭的养老保障 ...
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乡级财政预算。第三章综合管理第十二条实行人口与计划生育综合管理责任制度，有关部门应当履行各自的责任，并接受本级人民政府考核。第十三条计划生育行政部门 乡（镇）和街道以上从事计划生育工作的人员可以发给必要的劳动保护用品。企业事业单位从事计划生育工作人员的劳动保护待遇，按照当地人民政府有关规定执行。第六十 ...
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要求企业或者有关部门认真处理。第十三条外商投资企业工会监督企业执行国家的工时制度和休假制度。企业确因生产经营需要加班的，应当与工会和职工协商。加班时间和 各种有益身心健康的活动，丰富职工的业余文化生活；协助和督促企业办好职工集体福利事业，不断改善职工生活和福利条件。第十八条外商投资企业工会主席、副主席 ...
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条件。第五十三条自治州的自治机关重视智力投资，多渠道筹集教育资金。鼓励企业事业单位、城乡集体经济组织、社会团体和个人集资办学或捐资助学。自治州的自治机关对藏族 协商，尊重他们的意见。第六十三条自治州的自治机关定期检查州内各级各单位执行《中华人民共和国民族区域自治法》和民族政策的情况，总结民族工作的经验 ...
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