条 对分居两地的现役军人配偶，所在单位应当在工种等方面予以照顾；在企业生产岗位上的军人妻子，应按国家和省有关规定得到女职工劳动保护。第二十二条 对 联系点、联系户，努力帮助贫困群众尽快脱贫致富。国防科研、军事医疗、军农生产、军事院校等专业技术部队，要发挥科技文化优势、人才优势、信息优势，大力开展有专业 ...
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、管理干部，除可以从事前条规定的各项工作外，还可以受聘从事某些生产管理或专业技术工作，参与兴办乡(镇)街企业，租赁、承包集体企业。 第七条 退离休干部 一)退离休干部应聘到事业单位再工作的报酬，为六十至一百元。(二)应聘到县(区)属以上企业技术岗位的，其报酬可比照受聘单位同类工作人员标准工资水平和本人 ...
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日) 七、 苏州市航道工程管理暂行办法(1997年1月22日) 八、 苏州市机关、团体、学校、企业、事业单位治安保卫工作若干规定(试行)(1987年11月4日) 九、 苏州市城镇内河治安管理暂行办法(1989年3月 ...
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人员能进能出。扩大或新建专业服务队需要吸收的人员，先要经过培训，提高业务技术水平。第十二条积极发展家庭手工业，着重为待业女青年和待业青年中的残废人员 各级劳动服务公司自行举办职业学校或训练班，或者委托企事业单位以半工半读的形式培训，也可以组织有技术专长的退休职工和个体劳动者带徒传艺。学制可长可短，规模 ...
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工资、评聘专业技术职称和计算工龄，休假期间工资按不低于本人工资收入的百分之八十计发。第十二条用人单位应当按照国家有关规定执行干部职工退休制度，不得 人员和其他直接责任人员给予行政处分。第三十三条国家机关、社会团体和企业事业单位及其工作人员对侵害妇女合法权益的申诉、控告和检举，必须及时处理，不得推诿。 ...
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单位的电子设备年折旧率可达到20％，其他文化事业单位参照执行。文化单位的技术开发费可在成本中按实列支。 三、融资投资政策(一)多渠道积极筹集资金， ，女年满45岁的，允许提前办理退休手续。(四)2002年始至“十五”期末，市财政每年安排200万元建立“文化产业改革专项资金”，支持文化事业单位改制时人员 ...
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：(一)农村村民；(二)城镇待业、失业人员；(三)关停企业的职工以及国家机关、企业事业单位和社会团体分离出来的人员；(四)离休、退休、退职、退伍和辞职的人员 四十二条 私营企业不得雇用童工，并严格执行《中华人民共和国劳动法》关于对女职工和未成年工实行特殊劳动保护的规定。私营企业不得以暴力威胁或非法限制 ...
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：(一)农村村民；(二)城镇待业、失业人员；(三)关停企业的职工以及国家机关、企业事业单位和社会团体分离出来的人员；(四)离休、退休、退职、退伍和辞职的 四十一条 私营企业不得雇用童工，并严格执行《中华人民共和国劳动法》关于对女职工和未成年工实行特殊劳动保护的规定。私营企业不得以暴力威胁或者非法限制 ...
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的社会保险机构缴纳养老保险基金。养老保险基金的收缴、支付、管理，以及临时工的退休条件。待遇标准按照劳动合同制的有关规定执行。从农村招用的临时工，比照国务院《 安全条例》处理。关联法规：地方政府规章（2）条第二十四条国家机关、事业单位、社会团体招用临时工，参照本细则执行。第二十五条本细则由黑龙江省劳动局 ...
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企业，中外合资、中外合作、外商独资经营的工业企业，以及有工业生产活动的企业、事业单位(以下简称企业)。乡镇企业的劳动卫生管理按国家有关规定执行。第三条企业劳动 工业企业设计卫生标准》的规定，设置妇女卫生保健设施。不得安排孕期、哺乳期的女职工从事导致流产与危害胎儿、乳儿的有毒有害作业。第十二条企业不得将 ...
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