发[2005]36号)下发前已发生工伤或患职业病的，按国家机关、事业单位工作人员原工(公)伤政策规定执行；原已享受的工(公)伤待遇标准及支付渠道按 国家机关公务员，依照或参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体和财政核拨经费的事业单位及其工作人员，因工作遭受事故伤害或患职业病的，执行国家机关 ...
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的工作提出批评或者建议。第十二条 社会福利事业单位工作人员的编制，要本着精简和加强第一线的原则确定。第十三条 领导干部要严格执行《关于党内政治生活的 的岗位、任务与要求，建立良好的工作秩序。提倡文明管理，深入、持久地开展“五讲四美”活动。第十五条 根据有关规定，发给工作人员岗位津贴和必要的劳动防护用品 ...
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》、（92）财文字第747号《社会文教事业单位自收自支管理单位财务管理办法）制定本办法。第二条 国家体委根据各直属事业单位的综合情况，分别确定适用全额预算管理、 其职工的工资、福利、奖励均执行国家对事业单位的有关规定。 第三条 各事业单位的正常经费实行预算包干办法。离退休人员的经费按实编列预算，不列入 ...
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的任用方式需要继续深入探索，各级、各部门要根据各自的特点和实际，按照干部管理权限和法定的程序，采取直接聘任、招标聘任、选举聘任、委任等多种形式， 发挥其应有的激励作用。3、建立科学合理的事业单位考核评价制度。根据国家人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》，制定和完善适合事业单位管理人员、专业技术人员和 ...
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各省、自治区、直辖市人事厅(局)、财政厅(局)、国土资源厅(局)、地质矿产勘查开发局(总公司)，国务院有关部委人事司：根据国务院关于调整机关、事业单位工作人员工资标准的决定和《国务院办公厅转发人事部财政部关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费 ...
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办理转账结算，不能办理现金支取。(三)特设专用账户。为各行政事业单位核算具有特殊用途、需专项管理的资金账户。如基本建设支出专用账户、国债转贷资金支出专户、 外单位借款和投资。 九、市级财政和行政事业单位，应按照本办法规定，限期进行账户撤并与整改工作。具体组织实施方案另行发布。 十、区县财政部门应按本 ...
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各类人才，使人尽其才，才尽其用。(四)依法办事的原则。认真贯彻执行有关法律法规和政策规定，做到公开、公平、公正，程序合法。(五)保持稳定的原则。正确处理改革、 、岗动薪变的分配制度。(四)建立科学合理的考核评价制度，完善聘后管理制度。根据国家人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》，制定和完善适合本单位 ...
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单位、社团组织：根据《国家公务员考核暂行规定》和《事业单位工作人员考核暂行规定》的要求，现就2005年度考核工作有关事项通知如下：一、 考核的指导思想 中要本着“严”字当头、强化管理的原则，营造公开、公平、公正的考核氛围，增强考核结果的客观性和公正性。(二)机关司局和直属事业单位、社团组织领导班子成员 ...
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等部门要加强配合协调，共同做好工作。在试行事业单位人员聘用制度工作中，要严格人事管理，严肃工作纪律，对未按本《意见》规定执行的，人事部门不予办理调动、聘用和工资审核、调资等手续，编制部门不予入编，财政部门不予核拨人员经费。 七、本《意见》执行中的有关问题，由省人事厅商有关部门作出解释 ...
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武人〔1994〕66号）和市委组织部、市人事局《关于2005年度机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》（武人〔2005〕113号）（以下简称《通知》） 、注重实绩"的原则，结合目标管理和我局工作实际，实行"领导与群众、平时与定期、定性与定量考核相结合"的方式，正确评价国家机关工作人员的德才表现和工作 ...
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