工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议。(二)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的争议。(三)依照法律、法规 仲裁活动中徇私舞弊、收受贿赂、敲诈勒索、滥用职权、侵犯当事人合法权益的，由所在单位或上级机关给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七章 附 则第 ...
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省人事争议仲裁委员会统一组织培训、考试，考试合格者由仲裁委员会发给仲裁员资格证书，聘用上岗，工作不称职的由原聘任的仲裁委员会予以解聘。第三章管辖和受 工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的人事争议；(二)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的人事争议；(三)依照法律、 ...
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档案的收集、整理、保管、利用、传递等管统理工作；(六)为委托单位聘用的专业技术人员和管理中人员术办理聘用鉴证；(七)按照有关规定代收代缴委托 应当提供县级及以上工商行政部门发给的有效营业执照(副本)及其复印件；2．事业单位委托的，应当提供事业单位登记证或者该机构成立的有效批批文复印件；2．个人委托， ...
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关系可由人事部门所属的人才交流机构代理。根据不同的引进对象，企业可与其签订聘用合同，实行契约化管理，为各类人才发挥作用创造宽松的环境。 五、以利益 、分步实施、稳步推进。宜昌市政府成立了人才资源开发领导小组，负责全市企、事业单位人才资源开发工作。各企业应设置人才资源开发机构，负责企业人才资源开发方案 ...
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事项?(一)取消的审批事项?1.机关事业单位增人计划?2.专业技术人员和党政干部家属“农转非”?3.城市增容控制?(二)改为核准的审批事项?1.各局事业单位人员聘用?2.中级及以下专业技术人员职称认定?3.职位分类、非领导职务设置、职数?4.专业技术人员继续教育专门培训机构认定?(三)改为备案的审批 ...
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企业自查报告；(二)厂长(经理)任职期间的述职报告或工作总结；(三)企业章程、经营合同(协议)、责任目标；(四)企业财务收支计划、会计凭证、会计帐簿、财务会计 五)索贿受贿的。第七章 附 则第三十二条 实行企业化管理的事业单位及事业单位所属企业、城乡集体所有制企业和对国有资产不占控股地位或者处于非主导 ...
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在工人岗位上不能发挥作用的专业人员；从国家机关、企事业单位分流出来的专业人员；被解聘、未聘或辞退、辞职的专业人员；从外省引进以及其他需要流动的专业人员 人才交流机构保管，并负责其职称评审及申报、年报统计、以及档案工资评审等工作。聘用合同一旦解除，人才则进入市场，自主流动。5、健全社会保障体系。随着国家 ...
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直接联系；(五)其他合法方式。 第七条人才交流会是指行政管理部门、行业协会、社会团体、企业事业单位、人才中介服务机构单独或者联合举办的面向各类人才和用人单位 、假学历、假学位、假职称或者其他虚假材料的，有权解除合同。 第二十条通过人才市场被聘用的人员，需要办理迁移户口、子女转学等手续的，所在地有关部门 ...
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机构投资入股的有关规定。第二十条 各级党政机关、部队、社会团体、国家拨给经费的事业单位以及保险公司不得向保险经纪公司投资入股。第二十一条 中资保险经纪公司 经中国人民银行批准，保险经纪公司可以经营下列全部或部分业务：(一)以订立保险合同为目的，为投保人提供防灾、防损或风险评估、风险管理咨询服务；(二) ...
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档案的收集、整理、保管、利用、传递等管理工作；（六）为委托单位聘用的专业技术人员和管理人员办理聘用鉴证手续；（七）按照有关规定代收代缴委托单位、 （或企业登记专用章）的营业执照（副本）及其复印件。２、事业单位和民办企业等单位委托的，应当提供事业单位登记证或者该机构成立的有效批准文件及其复印件。３、个人 ...
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