第四条 本办法适用于本省境内用人单位与职工之间发生的下列劳动争议：(一)因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行 、澳、台投资企业的劳动争议；(二)西安市区内实行养老保险基金行业统筹的企业的劳动争议；(三)同级国家机关、事业组织、社会团体的劳动争议；(四)本行政区域内 ...
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的依据，但其最终所有权仍属企业集体所有。(三)法人股。指企业法人或具有法人资格的事业单位及集体企业联合经济组织，以其合法可支配的资产投入到股份合作制建筑企业形成 第十五条集体建筑企业改组为股份合作制时，应搞好退休职工的社会统筹和医疗保险工作，对其股份划分根据企业自身情况可采取两种方式：一、享受集体股中 ...
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十六条外商投资企业应按照中国政府有关规定缴纳中方职工退休养老基金、失业保险基金、住房补助基金和医疗保险基金。第十七条职工因工死亡或者因工致残完全丧失 仲裁；不服仲裁决定的，可向人民法院提起诉讼。第二十一条外商在开发区投资兴办事业单位的劳动管理，参照本办法的规定执行。港澳、台湾同胞和华侨在开发区投资兴办 ...
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有条件的集体企业或乡镇企业工作，保留全民身份；本人申请，企业批准，也可办理辞职或停薪留职手续，自谋职业。六、切实保障停工待工人员和离退休人员的基本生活。 的正常拨付和发放；参加电力系统离退休费用统筹的单位，由电力行业劳保统筹基金中负责拨付。对尚未参加养老保险社会统筹，也未参加电力行业劳保基金统筹的企业 ...
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综合改革促进基础教育的良性发展，大面积提高教育教学质量，促进农民减负增收和社会事业发展。(二)主要任务：1、按照“明确各级责任、中央地方共担、加大财政 各级教育行政部门要积极配合同级财政和社会保障等部门，认真落实教师的养老保险、医疗保险、住房公积金制度，切实保障教师合法权益。10、建立激励优秀人才从教 ...
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有关人员分流的政策措施，结合实际，研究制定人员分流的途径和办法。离岗退养、辞职、提前退休的条件和优惠待遇可参照省有关规定执行。市、县(市)领导成员的 财政发给一定数量的安置费。分流到企业、事业单位的人员应纳入社会保障体系。公务员转入企业工作的，执行企业职工养老保险制度；在机关工作符合一定年限的人员，在 ...
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升降、职务任免、轮岗、竞争上岗、纪律、奖励、惩戒、回避、申诉控告、辞职辞退等实施细则并组织实施；综合管理全省国家公务员职位的设置并负责相关非领导职数 生有停工期间的待遇政策法规和实施细则；参与研究拟定全省机关、事业单位工作人员养老保险的政策法规；指导全省机关、事业单位福利费管理工作；办理省直机关、事业 ...
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人员原则上不得兼任行业协会的领导职务，行业协会的办事机构不得与政府机关处室、事业单位合署办公。3、自主办会原则行业协会实行自主设立、自愿入会、自理会务 省劳动和社会保障厅牵头，制定《河北省解决行业协会专职工作人员劳动工资、养老保险、医疗保险等待遇问题的实施意见》。从体现公平公正待遇原则、吸引优秀人才、 ...
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安全生产制度，搞好环境保护、劳动保护和女工特殊保护，对从事关系到人体健康、安全有影响的行业的员工提供人身安全保险。根据国家规定建立失业、医疗、 ，同级人大常委会予以撤销，或者责成制定机关自行撤销。属于各级人民政府所属有关机关、事业单位制发的文件或规定，由同级物价、财政或工商行政管理机关提请同级人民政府 ...
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，在全社会提倡“尊重知识、尊重人才”，努力加强党政领导班子和干部队伍建设，推进事业单位人事制度改革，深化企业用人制度改革，积极实施人才战略和人才工程，大力 的比重。要高度重视人才安全问题，把知识产权保护提到重要议事日程，保障人才的权利和利益。探索建立关键人才国家、单位集体保险制度。 十、优先发展教育 ...
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