本市人才引进条件，经本人申请，用人单位可为其申办户籍迁入手续。所聘用人员的人事档案由区人才劳动保险服务管理中心负责管理。第三章聘用合同第十一条雇员与区 考核第十六条区雇员管理中心应当按照客观公正的原则对雇员进行考核，建立以聘用岗位职责为基础，以试用期考核、平时考核、年度考核和雇用期考核相结合的考核制度 ...
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考试。第九条 资格考试合格，由人事部、建设部、交通部委托省、自治区、直辖市人民政府人事行政部门，颁发人事部统一印制，人事部、建设部和交通部用印的《中华人民共和国勘察设计 工程师（道路工程）称谓；（二）在规定范围内从事执业活动，并履行相应岗位职责；（三）保管和使用本人的注册证书和执业印章；（四）对本人在 ...
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职责和确定各项目标任务所提出的各项具体要求为考核标准，对履行岗位职责、完成目标任务的情况以及所取得的经济效益、社会效益等进行全面考核。 三、 考核方法。 局)设立非常设性的考核小组，由正副厅长(主任、局长)，机关党委书记(或副书记)、人事管理人员以及本单位工作人员代表组成。组长由各厅(委、办、局)主要 ...
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。第十七条公司必须建立科学的聘用、培训、轮岗、考评、晋升、淘汰等人事管理制度，严格制定单位业绩和个人工作表现挂钩的薪酬制度，确保公司职员具备和保持正直 内各级机构会计部门的垂直领导和主管会计委派制度，在岗位分工的基础上明确各会计岗位职责，严禁需要相互监督的岗位由一人独自操作全过程。（三）坚持正确的会计 ...
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、聘任或分别由党代会、职代会选举产生；同时，要签订“岗位责任目标书”或“聘任承包合同书”，明确其岗位职责，劳动部门按劳动合同管理，并由干部部门进行考核。五 ，简化了劳动管理。 (五)推进了企业内部工资制度、保险制度、培训制度以及人事制度等综合配套改革，有利于企业内部改革的深化，把企业搞活。 四、进一步 ...
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技术人员受聘后，应与单位签订聘任合同，聘期可与劳动合同一致。受聘人员要履行岗位职责，完成合同规定的任务。 第二十二条聘任双方在不能维系聘任合同时，可 。 第三十一条铁道部人才交流培训中心是铁路人才交流流动的中介机构，受铁道部人事司政策指导，组织、承办全路人才交流流动服务各项业务。部属单位也可根据需要， ...
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结构、工作量等情况及本年度达到离退休年龄的人数； ３、要求增加人员编制的数量及岗位职责、人员的来源； ４、增加编制的其他有关依据。 第二十七条新设单位要 ，确保机构编制管理的严肃性。其管理原则是： （一）对于机构编制的调整，人事司应事先征求计财司及有关业务主管机构的意见。 （二）事业经费管理机构要根据 ...
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国内单位推荐，人事部门考核，总行领导研究决定的程序进行。具体可采取如下方式：(一)人事教育司根据驻外机构职位空缺情况和所需干部条件，通知有关部门推荐人选；?(二 驻外机构进行；不满半年的，由原所在单位进行考核。考核由个人按照本岗位职责任务要求和本人完成工作任务的情况进行全面总结，写出书面述职报告，填写 ...
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)配套改革的原则。将中小学教职工编制的核定工作与教职工队伍建设、人员结构优化、人事分配制度改革和学校管理体制调整结合起来，相互联动、整体推进，取得综合效应 基础上，逐步扩大学校内部分配自主权，以考核结果为依据，将教师工资收入与其岗位职责、工作业绩直接挂钩，强化分配的激励机制。深化学校后勤体制改革，推进 ...
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)资格等处理，并不得在年度考核中确定其为称职(合格)以上(含)等次：(一)不履行职责，擅自离岗或从事与考试工作不相适宜的事情，影响考场、考点秩序的；(二 有关人员，有下列情形之一的，取消考试工作资格，调离考试工作岗位，并通报批评：(一)为不具备参加人事考试资格条件的人员提供假证明、证件、档案或采取其他 ...
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