,假期可放宽到2年。对距法定退休年龄5年内的职工,可实行“内部退养制度”,由企业发给不低于本人工资收入70%的生活费,达到退休条件时,再按 统筹覆盖面。为确保养老保险基金调剂机制的正常运行,全省各级社会保险经办机构实行系统管理。今年内要实现行业统筹向地方统筹的交接过渡,各地劳动行政部门务必做好包括养老 ...
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和本企业离、退休职工人数及全市或市(县)区离退休职工平均寿命期15年计算;(二)工伤、职业病职工医疗费按15年计算;(三)因公和非因公死亡职工遣属各项补助费按 经董事会批准,可在企业内部转让股权。第四章财税制度第十四条国有小企业改组为股份合作制企业,原财税关系不变,原企业主管部门仍衽待业管理,企业须按 ...
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的劳动合同期限应不短于3年。要按规定及时为职工接续养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险关系。 七、股权设置1.改善股权结构,要有利于企业经营机制 企业时收回。期股填实前以及管理岗位股和技术股的分红在国有股收益中支付。除此之外,还可以探索其他持股方式。5.企业内部职工持股可采取多种形式。改制企业 ...
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等社会保险并能及时足额缴纳各项社会保险费;(三)企业劳动保护措施健全有效,近三年内无重大工伤事故;(四)企业重视职工素质教育和技能培训,技术工种从业人员 现象,无歧视女工现象,无侵害人身自由和人格尊严现象;(六)企业的各项劳动用工制度、工资分配制度以及其它内部管理制度均符合《劳动法》等法律法规规定, ...
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要在批准的编制总额内,合理定岗。(三)推进水管单位改革,严格资产管理1.全面推进内部制度改革。事业性质的水管单位,要按照精简、高效的原则,科学设置 要按国家有关法规和政策,参加所在地的基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险。事业单位转制为企业前已经退休人员的基本养老金发放问题,按《安徽省人民政府办公厅 ...
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企业全体农民工,同时抄报当地劳动和社会保障行政部门与建设行政主管部门。五、企业内部工资支付办法应包括以下内容:支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和 档案馆或者企业、事业档案馆移交。特殊情况需要提前或者延长移交期限的,应当征得市档案行政管理部门同意。第十二条各级各类档案馆应当建立健全科学的管理制度, ...
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公开是指邮政企业向职工公开本单位的重大决策,生产经营管理的重大事项,涉及职工切身利益事项、领导班子建设和廉政建设的事项,接受职工监督的民主管理制度。 实行局务 的签订、续签及终止办法,职工奖金分配、奖罚与福利,职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金缴纳情况,职工补充养老保险、补充医疗保险办法, ...
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政府房地管理部门缴纳和办理。232.破产企业处理集体所有制土地使用权时,应当遵守相关法律规定。集体所有制土地使用权只能在集体所有的范围内转让;集体内部无人受 所欠税款;(3)破产债权。259.劳动保险费用是指破产企业依法应当支付的用于职工养老、疾病、死伤、工伤、生育、失业等特殊情况的社会保障费用。职工 ...
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待遇支出项目包括失业保险金、医疗补助金、丧葬抚恤补助费、职业培训和职业介绍补贴、国有企业下岗职工基本生活保障补助和其他费用。失业保险金是指支付给失业人员在失业期间 汇总后报国务院。第九章 监督与检查第四十三条 经办机构要建立健全内部管理制度,定期或不定期向社会公告基金收支和结余情况,接受社会监督。第四 ...
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企业以国家授予其经营管理的财产,独立承担民事责任。交通企业的厂长(经理)对企业盈亏负有直接经营责任;职工按照企业内部经济责任制,对企业盈亏也负有相应责任。 不正当竞争。第四十一条 配合有关部门,积极建立健全社会保障制度。推动和组织交通企业实行养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险统筹,有条件的交通企业 ...
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