的增长，退休 时转回高校办理退休手续，并按事业单位待遇计发退休金；原属高校编制的后勤员工其住房 公积金、医疗保险金、失业保险金、养老金、货币分房、住房 评定比照 学校现职干部、职工同等标准执行。转制后新进人员按现代企业人事制度管理，其工资福利 、保险等按有关规定办理。(二)改革初期，学校应继续对后勤 ...
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有关费用等归还。6.事业单位改制时，经批准，允许将单位历年的应付工资和应付福利费结余折股量化给本单位职工，职工可以不低于1∶1的比例以现金购配股份 需费用从基本养老保险基金中支付。离休人员仍按原规定享受离休待遇和调整离休费。14.事业单位改制为企业后，在2005年12月31日前符合退休条件而未办理提前 ...
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审议通过。已实行股权多元化的，应在董事会设立专门机构，设计合理的员工薪酬制度。 34?企业可探索实行经营者年薪制办法，把经营者与职工的收入分配分开考核。不 分配办法要按国家和省的现行有关规定执行。 35?对现有工资性补贴、津贴、福利等项目进行清理，其中合理的部分纳入工资分配；对经营者在交通、通讯等方面 ...
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登记之日起，对其取得的医疗服务收入三年内免征营业税。9、对境内民营企业外派本单位员工赴境外从事劳务服务取得的各项收入，不征营业税。(二)资源税民营企业或个体 ，对其自用的车船三年内免征车船使用税。2、残疾人员占总人数达到35%以上的福利企业的车船，暂免征车船使用税。3、载重量不超过一吨的渔船，免纳车船 ...
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，提高计算机和网络的普及应用程度。城镇小学开始普及计算机知识教育。公务员、企事业员工逐步普及计算机和网络知识、技能，适应政务和办公自动化需要。11．改善所有制 积极争取在西部地区率先开放银行、保险、电信、外贸、内贸、旅游等服务领域。对外资企业逐步实行国民待遇，按国家要求除关系国家安全和经济命脉的重要 ...
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工业化，加快形成以高新技术产业为先导、以先进制造业和基础产业为支撑、大中小企业合理布局的主导工业体系，全面完成工业化中期初级阶段的历史性任务。第四章 发展 覆盖，用人单位必须按规定为本单位全体员工建立工伤保险，全省工伤保险参保人数达到330万人。强化弱势群体福利服务，建立城乡特殊困难群众的社会救助体系 ...
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年以内的人员，在与本人协商一致的基础上，可以提前离岗，离岗期间的基本工资待遇不变，津补贴按退休人员处理，单位和个人继续按规定缴纳各项社会保险费，达到 审议通过。已实行股权多元化的，应在董事会设立专门机构，设计合理的员工薪酬制度。34．企业可探索实行经营者年薪制办法，把经营者与职工的收入分配分开考核。不 ...
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具有城镇户口的固定职工、劳动合同制职工以及三资企业中方员工，均实行公积金办法。离退休职工、一年期以内短期临时工、私营企业职工，暂不实行公积金办法。三资企业中的外方职工 工作的离休同志，租金改革后增支部分给予减收３０％。（四）凡享受抚恤待遇的烈、军属和民政部门确定的社会救济户，全额免交。（五）凡享受抚恤 ...
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文化程度。政府专职消防员可以从退役士兵中优先招聘；单位专职消防员可以从企业事业员工中优先招聘。第十四条专职消防队文职人员应当从热爱消防职业，遵纪守法 建站用地属公益性用地，实行行政划拨。第二十八条 政府专职消防员的年工资待遇按照所在地上一年度在岗职工平均工资上浮10%的标准确定；专职消防队文职人员的年 ...
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〕108号）关于事业单位津贴补贴的有关标准进行测算；坝后电站实行企业管理，工资待遇测算根据电站的发电效益，以岗定薪、岗变薪变、绩效 补差经费25.5万元，电站年均支出为245.18万元。主要包括工资100.15万元、福利费14.11万元、劳动保险费26.05万元、发电用水费32.86万元、折旧费24. ...
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