和职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；(三)因履行劳动合同发生的争议；(四)法律、 代表协商决定：第十条调解委员会的职责：(一)调解本企业内发生的劳动争议；(二)检查督促争议双方当事人履行调解协议；(三)对职工进行劳动法律、法规的宣传教育 ...
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对口支援的一项重要内容，注意调查研究，加强对三峡工程移民法律服务工作的培训、指导、协调和监督，及时总结，反馈信息，推动法律服务工作向更高更新 、建设施工、设备安装、工程监理合同； (三)企业兼并、转产、产权转让合同，企业拆迁协议、工矿企业房屋及重要设备拆迁协议； (四)工程融资、抵押担保、银团贷款、 ...
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作为对口支援的一项重要内容，注意调查研究，加强对三峡工程移民法律服务工作的培训、指导、协调和监督，及时总结，反馈信息，推动法律服务工作向更高更新的 、建设施工、设备安装、工程监理合同；(三)企业兼并、转产、产权转让合同，企业拆迁协议、工矿企业房屋及重要设备拆迁协议；(四)工程融资、抵押担保、银团贷款、 ...
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，根据《中华人民共和国档案法》(以下简称《档案法》)及有关规定，结合中国科学院企业的实际情况，制定本规范。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 认购股登记册(上市前)长期?股份承销(代销或包销)的委托书、合同、协议长期?企业与各法人股单位签订的协议、涉及股东权益的文件等长期?2.2生产技术管理?2.2 ...
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；医疗、住房公积金、北方地区冬季取暖以及社会保险等费用，由个人自行解决。(三)企业自行向社会保障机构移交分离办社会职能相关人员按规定应当一次性缴纳其所需 ，应当转由接收单位负担，并在移交协议中予以约定。 九、企业所属事业单位实行企业转制有关财务处理企业分离所属培训、医疗等事业单位按照公司制改建，经过 ...
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。关联法规：全国人大法律（1）条第二条天津经济技术开发区(以下简称开发区)的企业、事业单位、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本 费用的，用人单位和劳动者应当签订培训协议。当事人违反培训协议的，应当承担违约责任。第二十一条用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以通过本单位劳动 ...
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的行为依法予以纠正，对拒不进行工资集体协商和不履行工资协议的企业和经营者依法督促整改；将企业工资集体协商开展和执行情况列入劳动保障年度书面审查内容和企业 集体协商代表尤其是首席协商代表进行法律知识、工资政策、协商技巧、合同常识等培训，提高协商代表的综合素质和能力，积极维护集体协商代表的自身合法权益。4 ...
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责任感。勇于揭发各种经济犯罪，违法乱纪和损失浪费国家资财的行为。要进行业务技术培训，不断提高业务技术水平，提高服务质量，改善服务态度。今后，新增人员必须坚持 ，要认真审核交款凭证并和销货日报表核对相符。财会部门要加强合同、协议的事前监督。企业对外签订经济合同，财会部门有权派人参加。严格结算纪律。货款 ...
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要求一次性领取“定期补助金”或“保养金”的，经本人书面申请，原企业上级管理单位同意，在双方签订书面协议后，可按现行标准一次性发给至75周岁，并终止供养 要依据国家有关法律、法规和企业实际，建立健全企业内部劳动管理各项规章制度，规范奖惩办法，严肃劳动纪律，并加强职工在岗、转岗培训，提高职工素质，增强职工 ...
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企业拖欠职工的工资及其他债务暂时无法偿还的，可由企业商职工同意，约期偿还，并签订具有法律效力的协议。八、凡出中心解除劳动关系人员，符合失业保险 有关部门要通过上门咨询、提供岗位信息、组织专题座谈会、代理劳动保险业务、开展职业技能培训和进行有针对性的职业指导等方式，为出中心的下岗职工提供免费就业服务。要 ...
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