市局新名单未下达前，暂不予以退还增值税。 三、各税务分局应对民政福利企业的增值税先征后退工作引起高度重视，严格审核程序，必须做到分局统一审批。各 使用临时工、退休人员人数+超比例使用的临时工、退休人员人数)×100%上述的“企业在册生产人员”和“招聘使用的临时工、退休人员”是指每半年或一年的平均人数， ...
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规定，结合本市的实际情况，制定本办法。 第二条 外国、华侨、香港、澳门企业(以下简称客商)在广州地区承包工程，须经广州对外经济贸易咨询公司办理资信查询， ，接受建设管理部门的监督检查。 第九条 承包工程的客商因工程需要在本市招聘临时工的，应凭承包登记证和有关合同到广州对外经济贸易咨询公司或广州友谊劳动 ...
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的驻外人员，尤其要选配好我市国有单位投资兴办驻港澳及国外企业的领导班子。建立竞争和招聘选拔机制，实行个人自荐和组织推荐相结合，从各层次人才 国资局办理报批手续。国有母公司必须健全董事会或领导班子决策制度，对向驻港澳及国外企业投资、选派领导班子等重大决策，必须由董事会或领导班子集体讨论决定，各位董事或 ...
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需用工均应面向社会，在劳动部门的监管下实行公开招聘，择优录用。在同等条件下，原企业职工可优先录用。所有招聘录用的职工，都必须报劳动部门备案。 第二条 分三年分期分批接管学校固定资产和符合条件的教师，教育经费由各级财政给予拨付。企业所办医院按属地原则政府扶持，创建社区服务机构。其他服务机构要创造条件，走 ...
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部门批准，财务结算中心内部资金结算收入视同管理费处理。(六)加大资产重组力度。龙头企业要通过资产的优化重组，走内涵为主的发展路子。要按照有利于突出主业、有利于 企业的人力资源得到最充分的开发和利用。支持龙头企业根据发展的需要，向国内外招聘人才。企业在国内招聘博士、硕士和重点大学毕业生，以及具有高、中级 ...
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严格掌握条件，认真进行考核，经集体讨论决定，并办理聘用手续。 第八条 企业面向社会招聘管理、技术人员时，须报市人事局批准，按市有关规定办理。 第 人事争议仲裁部门申请仲裁。 第七章 附则 第二十九条 国家、省在沈全民所有制企业，市属自收自支并经批准实行企业化管理的事业单位，经其主管部门同意可参照本办法 ...
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领导人员，并实行聘任制或任期制。至公开招聘 。由企业向社会公开企业领导岗位空缺情况和应聘的资格条件，通过对应聘者进行笔试、演讲答辩、民主测评、 国有资产经营责任制。授权经营机构签定任期责任书，授权经营机构所属的独资、控股企业领导人员要与授权经营机构签定任期责任书。任期责任书要写明任职期限、岗位责权和 ...
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其它附着物；(五)工业产权和专有技术。 第十条鼓励外商在高新技术产业开发区内兴办高新技术企业，并可进行房地产综合开发。 第十一条鼓励外商以合资、合作经营方式投资 或直接办理。被录用人员的原所有制职工身分予以保留，工龄连续计算。外商投资企业招聘的其他在职工人，原单位应给予支持，办理有关手续，发生争议的由 ...
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企业的连续任期最长不得超过6年。 第十条社会招聘的财务总监实行年薪制，年薪标准按任职企业的规模、行业等情况由委派机关确定，并实行考核。财务总监 有关人员严重违反国家财经纪律的行为及时加以制止，避免造成严重后果的；(三)对企业财务管理、经营决策提出重大合理化建议，增收节支取得显著效益的。 第二十三条任职 ...
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记“本年利润－所得税(查补税额)”科目(轧减当年净利润)，贷记“所得税－查补税额”科目。企业在所得税纳税申报表申报项目第41行次“查补上年所得税额”中列示；在会计报表 办理、扣交、支付，并向劳服、校办企业进行结算收取的劳务费用；(2)对经年鉴合格的“三老”企业，招聘退离休人员而支付的劳务费用，可暂开具 ...
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