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职工教育工作。第二十条 单位应当建立岗位培训制度职工应当先培训后上岗;专业性、技术性岗位的职工,必须经考核取得岗位资格证书或技术等级证书方准上岗。第二 、住房分配、生活福利等方面,应当与相应的普通院校教师享受同等待遇。企业职工教育专职教师也可以与企业科室技术人员享受同等待遇。实行春、秋季招生的职工 ...
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机构,企业应确定部门、人员专管或兼管。产值在五百万元以上的企业,要设职能科室,建立职工培训业校。 第六条 各县(区)、乡(镇)工业办的工作人员和企业的 教有所依、学有所循、考有所规、管有所据。 第九条 实行持证上岗制度。对在岗的职工,要按照岗位规范进行资格认定,取得合格证书,方可持证上岗。职工转换岗位 ...
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一定幅度升级面(具体办法另定),以提高这些企业职工的生产积极性。 三、改革社会养老保险制度(一)积极推动职工个人缴纳养老保险费工作,扩大养老保险基金来源, 为主体,采取多种形式多渠道发展以专业技术对口、定向培训为主的就业前训练和转业训练,为大中型企业择优招工提供素质较高的劳动者。(三)积极拓展向区外 ...
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各类企业职工养老和夫业保险覆盖面均达98%以上,基金收缴率达92%以上;完善就业服务,规范下岗、再就业和单位用工行为,加快劳动力市场建设,深化社会保险制度改革 职工提供有效空岗信息。要把再就业服务中心和劳动力市场联接起来,把再就业培训、职业指导和信息服务、职业介绍等工作联系起来,提高再就业工作效率。再 ...
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企业发展。 二、加强制度建设,保证全心全意依靠工人阶级的方针落到实处(五)要坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业职工民主管理制度,组织职工参与改革和管理,真正发挥 ,并对打击报复者给予严肃处理。(二十二)要加强工会干部的配备、管理、交流和培训企业工会主席要按同级党政副职条件选配,是党员的应进入 ...
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的董事会工作机构;决定公司内部经营管理机构的设置;(十四)制定公司的基本管理制度;(十五)拟订公司合并、分立、解散的方案;(十六)拟订公司章程修改方案 市委组织部负责解释。第二十九条本规定自发布之日起实施。常州市公司制企业职工代表大会暂行规定第一章总则第一条为认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针, ...
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企业、街道出具证明,学校应酌情减免学杂费。 第三十四条 严格实行单位用人申报登记和用人单位空岗报告制度。用人单位招用职工时,应在同等条件下优先招用下岗职工, 证书和《中华人民共和国技术等级证书》,并优先推荐就业。企业、行业组织下岗职工培训,所需经费从职工教育经费中开支。经费确有困难的,经当地县以上再 ...
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全面发展,根据《自治区党委自治区人民政府关于市(地)县乡清理行政审批事项改革行政审批制度的意见》(桂发[2001]23号),结合北海市实际,制定本规定。 第二条本 因工伤亡待遇7、国有企业职工参加革命工作时间的更改和连续工龄确认8、社会力量劳动就业技能培训的教育机构解散9、劳动监察年审10、工伤的确认 ...
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就业和深化社会保障制度改革的通知》(闽委发(1998)9号)文件规定从国有工业企业国有资产净值及运营收益中划出15%,用于补充国有企业职工基本养老保险基金等 就业资金中安排不高于10%的经费、支持和补助开展再就业培训工作,失业金要按规定提供再就业培训经费。劳动保障部门对愿意从事社区服务的下岗、失业职工 ...
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。(四)广泛开展各种形式的职业培训。重点办好农村职业学校、县乡村三级成人文化技术学校和企业职工培训机构,大力开展岗位培训、继续教育及社会文化生活教育 与发展作为整个教育工作的主要任务,列入重要议事日程。市政府建立职业教育工作联席会议制度,研究决定涉及全市职业教育改革与发展的重大政策和问题。县(市、区) ...
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