、监督。第二章 集体合同的订立、变更、解除和终止第七条 集体合同包括以下内容：(一)劳动报酬；(二)工作时间；(三)休息休假；(四)保险福利；(五)劳动 的工作时间。协商代表担任代表期间除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。企业不得对协商代表有其他报复性行为。企业经济性裁减人员，协商代表有保留 ...
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合同的内容包括：(一)劳动报酬；(二)工作时间与休息休假；(三)保险福利；(四)职业技能培训；(五)劳动安全卫生条件；(六)女职工和未成年工的特殊保护；(七) 有效期内，有下列情形之一的，可以变更或解除集体合同：(一)订立集体合同所依据的法律、法规被修改或者废止的；(二)企业兼并、解散、破产或者生产 ...
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的期限；(七)抵押权灭失的条件；(八)违约责任；(九)争议解决方式；(十)抵押合同订立的时间与地点；(十一)双方约定的其他事项。第二十七条以预购 工程竣工日期；(五)已完成的工作量和工程量。第二十九条抵押权人要求抵押房地产保险的，以及要求在房地产抵押后限制抵押人出租、转让抵押房地产或者改变抵押房地产 ...
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等工作。7.1.3 承包人的合同管理应遵循下列程序：1 合同评审。2 合同订立。3 合同实施计划编制。4 合同实施控制。5 合同后评价。7.2 项目 因素。11.1.4 企业必须为从事危险作业的人员在现场工作期间办理意外伤害保险。11.1.5 项目的职业健康安全管理应遵循下列程序：1 确定职业健康安全 ...
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条件等，要符合《劳动法》和国家的有关规定。劳动合同订立后，由当地劳动行政部门鉴证。劳动合同的无效，由当地劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。二、 城镇所有企业职工的统一的社会保险体系。要进一步完善法定的社会养老、失业、工伤保险制度，强化社会服务功能，减轻企业负担，为劳动力合理流动和促进企业转换经营机制 ...
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》，由郑州市人民代表大会常务委员会公布，自１９９７年１１月１日起施行。郑州市企业集体合同条例（１９９７年６月２５日郑州市第十届人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过 指导和监督。第二章集体合同的订立第八条集体合同包括以下内容：（一）劳动报酬；（二）工作时间；（三）休息休假；（四）保险福利；（五）劳动 ...
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，法院可以拒绝申请。 （８）在登记时，出示那份已递交的证书就足够了。合同订立和大会同意的日期以及要获得的财产、人员和要保证的报酬，都要列入公布 在股东身上，如果这位股东作为总的法律继承人在一个团体发生意见分歧，或者是在按照保险监督法第１４条或建筑储蓄银行法第１４条进行现金转移时，从他的托管人那里无报酬 ...
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相关待遇的，由生产经营单位先行支付。 生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故、职业病危害事故依法应当承担责任的 和善后处理资金。 生产经营单位按照有关规定参加安全生产责任保险的，发生生产安全事故，由承保公司按照保险合同的约定支付相应的赔偿金。 第十九条 生产经营 ...
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的裁决或审理过程中出现的法律问题，排斥协议不具效力，除非排斥协议是在仲裁开始之后订立的。（７）在本条中，“国内仲裁协议”意为没有明示或暗示地规定在英国以外的 或（ｂ）争议出自保险合同，或（ｃ）争议出自货物合同，那么，就该裁决或问题，排斥协议不具效力，除非：（ｉ）排斥协议是在仲裁开始后订立的，或者（ｉｉ ...
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3．企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；4．其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同 ，拖欠职工各项费用的行为，依法进行查处；要确保符合失业保险条件的被裁减失业人员，按规定享受失业保险待遇；要对失业人员进行职业指导和培训，尽快帮助重新就业 ...
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