第六条规定的公示方式外,行政机关还可以采取下列方式公开行政许可的内容:(一)其他公开发行的政府信息专刊;(二)报刊、广播、电视、计算机信息网络等 较强、需集体决定的行政许可事项和程序外)统一到窗口办理,制定明确窗口及工作人员的职责。同时,逐步撤消原行政许可职能较为集中的内设机构,实行一个窗口对外。明确 ...
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部门和单位将清理的结果,包括行政权力编码及其运行流程图,充实到《政府信息公开目录》“业务公开”栏内相应的行政权力项目中,向社会公布,并于公布后的5 负责,进一步明确责任部门和专门工作人员,确保责任到人,工作落实。(三)加强监督检查。各级党政领导和相关职能部门必须认真履行职责,切实加大监督检查的力度, ...
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主管部门和各基层单位门户网站建设,不断拓展网站功能,加强市政公用各行业与主管部门、行业与行业之间的信息交流。(三)进一步加强制度建设。要在现有办事公开制度的基础上,重点建立健全听证论证、社会公示、社会评议、工作反馈、监督考核、责任追究等制度。从规范服务管理入手,制定工作人员岗位职责、服务 ...
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工作制度,明确一名分管领导和工作人员负责政府信息公开工作。将政府信息公开工作列入议事日程,确保政府信息公开各项工作顺利推进。二、精心制作网页,搭建政府信息 公开栏目,页底部标明联系方式。网页首页栏目内容。本部门(单位)职能职责、机构设置、办公地点、联系方式、政策法规,办理行政许可(审批)事项的程序和 ...
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实现信息采集、流程监控、自动预警、绩效评估、异常处理以及实时报送等功能,对政府信息公开、行政权力运行情况进行实时监控监察,确保行政行为依法、透明、廉洁、高效运行 的组织协调、业务指导和监督检查。各市、县(市、区)也要建立相应的工作机构,明确责任分工,确保各项目标任务的落实。(二)注重制度建设。健全行政 ...
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事项的工作,应当执行回避制度。第三十条 招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。第三十一条 人事劳动和社会保障局、监察局 公平、公正性。第三十二条 对有下列违反本规定情形之一的,取消其应聘资格或对工作人员予以党纪、政纪处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。(一)应聘人员伪造 ...
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,并提供必要的便民应急服务。5、行业服务承诺。公开单位职能设置、服务范围、服务内容、工作人员岗位职责、行为规范及监督等各项承诺。如燃气灶前压力合格率、 在坚持现有制度的基础上,要进一步建立和完善办事公开工作的各项制度,完善内部约束激励机制,外部监督制约机制和信息反馈机制。要建立健全监督考核制度,并加大 ...
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关系的岗位。招聘工作人员在办理人员招聘事项时,遇与本人有上述亲属关系或其它可能影响招聘公正的,应当回避。第三十一条招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。第三十二条政府人事行政部门和事业单位上级主管部门要认真履行监管职责,对事业单位招聘过程中违反干部 ...
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单位自身建设和推进管理体制改革具有重要意义。各级卫生行政部门要认真组织学习《政府信息公开条例》及国家和我省关于加强政府网站建设管理的相关部署和要求,进一步提高 ,积极开展不同层次、不同内容、定期和不定期的培训交流,不断提高有关工作人员工作能力和水平。各单位要进一步提高认识,切实加强对网站建设和管理的 ...
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1、2“网站测评指标体系”如有意见,可于2006年3月20日前向市信息中心反馈。联系人:赵慧勇、李庚良,电话:84681337,电子邮箱: 得分 内 容 及 要 求 备 注 一、 政务 信息 公开 40分 领导信息 发布部门领导个人简历、工作分工、联系方式。 考察各栏目信息质量,包括4项指标: 1、 ...
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