性质和职能第一条驻外办事处是自治区人民政府的派出行政办事机构，代表自治区人民政府进行工作。第二条驻外办事处的主要职能（一）按照自治区党委、自治区人民政府的要求 人事管理第五条驻外办事处干部选拔、任用必须严格按照《中共中央关于党政领导干部选拔任用工作暂行条例》及《国家公务员暂行条例》执行。设立党组的驻外 ...
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加强对自治区人民政府驻外办事处(以下简称驻外办事处)的管理，使驻外办事处的各项工作进一步制度化、规范化，更好地为我区改革开放和现代化建设服务，特制定本暂行 人事管理第五条 驻外办事处干部选拔、任用必须严格按照《中共中央关于党政领导干部选拔任用工作暂行条例》及《国家公务员暂行条例》执行。设立党组的驻外 ...
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规定》行为的组织处理方式包括：批评教育、责令书面检查、通报批评、诫勉、调离工作岗位、责令辞职或者免职。对党委领导班子(党组)违反《规定》行为的党纪处分包括： 严重的，给予撤销党内职务、行政降级或撤职处分。第十四条对违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》选人用人严重失察，造成恶劣影响的，给予负主要领导 ...
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、周到、方便、优质服务，吸引省内同志依托办事处在驻地及幅射地区开展工作。(六)代表省政府对办事处所属企事业单位占有使用的国有资产进行监管，按有关规定 处处以下国家公务员(含处级)选调和正副处级干部任免，要严格执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和《国家公务员暂行条例》，由各办事处领导班子提出意见， ...
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、坚持“四化”方针和德才兼备原则，切实解决好选什么人、用什么人的问题。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用暂行条例》，按照规定的原则、标准、程序选拔 区党委机关各部门的刊物，禁止向基层摊派发行。取消各种形式主义的达标评比。规范领导干部公务活动的新闻报道工作。区党委办公厅和宣传部要就严格控制各类会议和规范 ...
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的生机和活力， 保证机关职能的高效运转，根据《国家公务员暂行条例》和《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条 以上非领导职务职数的限额为：巡视员和助理巡视员的职数，按“三定”方案规定的司级领导职数的三分之一设置，其中巡视员不得超过40％；调研员和助理调研员，不得 ...
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，扩大办事处的外联网络，拓宽合作渠道。八、加强与办事处驻地周边省市的联络工作。各办事处联络区域分工如下：驻北京办事处负责联络河北省和内蒙古自治区；驻天津办事处 或办理调动手续。第十五条办事处分党组在选拔任用干部时，必须认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、《国家公务员职务升降暂行规定》和《 ...
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机关实行公务员制度。人员的配备和任免，严格执行《国家公务员暂行条例》和《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和《吉林省国家公务员调任和转任暂行办法》，在选人 的任免，由办事处党组研究决定，报办公厅备案。第七条办事处机关处级及其以下干部的调进调出，由办事处党组提出意见，报办公厅审核同意后办理。办事处不得从 ...
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驻北京、上海、大连办事处(以下简称办事处)。为加强办事处的建设和管理，使各项工作规范化、制度化，有效地发挥职能作用，特制定本办法。第二章人事管理第二条 实行公务员制度。人员的配备和任免，严格执行《国家公务员暂行条例》和《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和《吉林省国家公务员调任和转任暂行办法》，在选人 ...
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降级处分；造成巨大损失的，加重处分。 第十二条 对违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，选人用人严重失察，造成不良影响的，给予负主要责任者 涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。处理结果应及时反馈给党风廉政建设责任制领导小组办公室。 第二十二条 纪检监察机关负责对本办法执行情况的监督检查。 第二 ...
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