补充养老保障,或通过商业保险渠道进一步提高其保障水平。(五)参保人员中未办理'农转非'的,仍然可以按有关规定享受农村新型合作医疗和农村特困医疗救助以及农村 对吸纳金阳新区被征地农民的企业实行奖励,每吸纳1名被征地农民并签订1年以上(含l年)劳动合同并按规定缴纳社会保险的企业,由金阳新区管委会按每人劳动 ...
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合同制度。适应企业制度创新和劳动力资源市场化配置的需要,完善和规范劳动合同制度。企业与职工签订劳动合同坚持平等自愿、双向选择、协商一致的原则,依法做好企业 的原固定职工中在1986年10月1日国家实行劳动合同制度前参加工作的人员,凡本人要求接续养老和基本医疗保险关系直至退休,并愿意放弃安置费待遇的,经 ...
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享受基本生活保障待遇。与原企业解除劳动关系后,享受失业保险待遇。13、“四○五○项目”执行人与下岗职工履行2年以上劳动合同后,从本级再就业资金(财政 为其办理失业后的社会保险关系转移和接续手续。29、用人单位招用下岗职工、失业人员,必须依法签订劳动合同,为其接续社会保险关系,缴纳社会保险费。30、各级 ...
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企业全面推行政府派出监事会制度。(十一)用工实行劳动合同制。企业与职工通过平等协商签订劳动合同,确定劳动关系。企业职工实行公平竞争、考试考核、择优上岗 前应缴纳的职工养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金。6.把国有粮食企业职工统一纳入社会保障体系。未参加基本养老保险、 ...
//www.110.com/fagui/law_69913.html-
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按照国家有关规定,与被录用职工平等协商,签订劳动合同。 劳动合同中应当规定劳动双方的权利和义务,合同的期限,变更、终止和解除劳动合同的条件,违反劳动合同 。辞职职工如系外商投资企业出资培训的,在培训期满后工作未满合同规定的年限,须按照劳动合同规定,赔偿培训费用。 第十二条 外商投资企业中方职工的工资 ...
//www.110.com/fagui/law_49770.html-
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必须按照国家有关规定,与被录用职工平等协商,签订劳动合同。劳动合同中应当规定劳动双方的权利和义务,合同的期限,变更、终止和解除劳动合同的条件,违反劳动合同应当 。辞职职工如系外商投资企业出资培训的,在培训期满后工作未满合同规定的年限,须按照劳动合同规定,赔偿培训费用。第十二条外商投资企业中方职工的工资 ...
//www.110.com/fagui/law_49614.html-
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出资培训过的职工或者外商投资企业补偿培训费后招用的职工,由于个人的原因未履行完劳动合同约定期限的,应当向外商投资企业补偿已支付的全部或者部分培训费。前 应当根据具体情况一次性支付必需的生活补助费和医疗补助费。第十四条外商投资企业招用职工不签订劳动合同的,责令其限期补签劳动合同,并按招用人数每人每天处以 ...
//www.110.com/fagui/law_49605.html-
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的企业应实行竞争上岗办法,优先录用原企业的职工,并依法与其重新签订劳动合同,确定劳动关系。(二)对劳动合同到期不能续签合同的职工,应依法终止劳动合同 (违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法)的通知》要求处理;未按规定缴纳社会保险费的,依照国务院《社会保险费征缴暂行条例》和《失业保险条例》规定,进行 ...
//www.110.com/fagui/law_39978.html-
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劳动合同,工会有权要求重新处理。第十五条实行劳动合同制度后,劳动者的保险福利待遇低于原固定工的部分,企业应当给予一定的工资性补贴。企业根据经济承受能力 由劳动行政部门责令其改正,并按国家和省有关规定责令其支付劳动者经济补偿金、赔偿金。第二十四条用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿,除全额 ...
//www.110.com/fagui/law_31838.html-
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办理退休手续期间的生活费、社会保险费,从企业净资产中扣除,由改制企业负责发放和按规定缴纳。对实行企业内部退养的职工不支付经济补偿金。2.自谋职业的职工, 仍为国有企业(国有独资或国有控股)的,变更职工劳动合同,不支付经济补偿金。对未与改制后企业签订劳动合同的职工支付经济补偿金。职工与改制企业重新签订或 ...
//www.110.com/fagui/law_26582.html-
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