解除劳动合同,并与分离改制企业和破产重组企业签订3年以上期限劳动合同。三、改制分流企业申报审批程序(一)改制分流方案须经有关部门批准后实施。省属企业改制 后的企业重新聘用的职工,按规定享受失业保险。并由同级劳动保障部门按规定发给《再就业优惠证》,凭证享受再就业扶持政策。(七)企业退休人员社会化管理工作 ...
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(课题)负责人(承担人)根据项目支付的劳动报酬,结合任务完成情况,制定单项分配方案,自行确定对项目其他人员的分配。协议工资依据被聘用人员承担项目水平以及聘用单位财力、市场价值等因素,由聘用单位与被聘用人员协商后以书面合同形式确定。3、实行按业绩定酬的分配制度。对做出突出贡献的事业单位的法人 ...
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与其职工在劳动合同或者其他协议中就职工在职期间或者离职以后所完成的技术成果的权益有约定的,依其约定确认。但该约定依法应当认定为无效或者依法被撤销、 承担法人或者其他组织交付的其他科学研究和技术开发任务。(2)离职、退职、退休后一年内继续从事与其原所在法人或者其他组织的岗位职责或者交付的任务有关的科学 ...
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年内发生案件累计损失金额100万元以上;7、一年内辖内两家以上直管机构高级管理人员被撤销任职资格或者禁入保险业;8、一年内辖内两家以上直管机构因违法违规 而未追究责任,或者责任追究不到位的保险机构的主要负责人,由任命、选举或聘用机构给予记过以上的纪律处分。第二十四条 在案件责任追究过程中,进行案件责任 ...
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收入且月均收入超过当地最低工资标准的。(二)零就业家庭人员稳定就业的标准。被用人单位招用,并签订一年以上期限劳动合同的;自主创业、自谋职业 就业家庭成员,按照规定给予一定的岗位补贴和社保补贴。补贴标准按《唐山市人民政府关于进一步加强就业再就业工作的通知》(唐政函(2006)23号)有关规定执行,各级 ...
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由单位统一扣缴社会保险费用不计入家庭收入,符合此项条件的人员,是指与单位签订劳动合同或建立稳定劳动关系的人员。第九条各类家庭收入的计算,按照下列规定 本实施细则自2004年12月1日起施行。市政府2002年7月25日出台的关于印发《南京市城市居民最低生活保障办法》的通知(宁政发〔2002〕188号)和 ...
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国家机关、全额拨款事业单位的在编在册在职人员。(二)符合安置条件的现役军官配偶特别是团职领导干部的配偶。(三)荣立二等功以上或被大军区以上授予荣誉称号,为部队 家属就业的单位(不含财政拨款单位),要保障好随军家属的劳动权益。应与随军家属签订两年以上劳动(聘用)合同,并按规定为所招随军家属缴纳劳动、医疗 ...
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产权并领取使用权证的房屋;稳定职业或生活来源是指:申请迁移人被当地机关、团体、企业、事业等单位正式录用(已合法签订劳动合同或聘用合同),并按规定参加社会保险,或在当地投资兴办二、三产业,有稳定的经济来源(退休人员有合法的社会保障收入),家庭人均收入不低于迁入地最低生活 ...
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自辞职之日起3年内被机关、事业单位重新录用(聘用),工龄连续计算(但重新录用其辞职补助费须全额退还)。离岗、提前退休人员从事民营经济,按机构 做到合法经营、依法纳税、按时还贷,搞好安全生产、劳动保护和环境保护。通过广泛开展“消费者信得过”经营单位和“守合同、重信用”企业考核命名活动等多种形式,努力培养 ...
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科委1991年10月1日附件4关于进一步落实好乡镇科技专干配备工作的通知各地(州)市县委组织部、各地(州)市县编委(编办)、人事(劳动人事局)局、科委:为了贯彻落实 批准,招聘来我省工作,要提供优惠工作条件和生活条件,聘用单位可不受编制限制,对被聘人员坚持双向选择,来去自由。6.努力做好国外智力的引进 ...
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