、会展、中介等现代服务业呈现持续快速健康的发展势头。郑州市服务业存在的主要问题：服务业总量不大，比重偏低，并呈下降趋势，2005年比2000年下降 人口就业失业管理、职业培训技能鉴定管理、劳动监察、劳动仲裁、劳动工资管理等信息应用系统。推进劳动保障业务的电子化办公和社会化运行，建立公共场所社会保障信息 ...
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。第六条在职职工指公务员及与单位签订聘用合同、劳动合同或虽未签订合同但经过劳动仲裁部门认定存在事实劳动关系满六个月以上的职工。第七条有 》([98]京房改办字第178号)和《关于我市出售公有住宅楼房取消标准价后有关政策衔接问题的通知》([99]京房改字第042号)规定，申请建立住房公积金。第二章登记及 ...
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新建项目的申请；国土资源管理部门不予办理国有土地使用权出让手续；建设行政主管部门要暂停办理相关工程的规划、施工许可、竣工验收备案、商品房预售许可、登记等相关 ，避免因工程质量、工期等纠纷产生拖欠工程款问题。有关仲裁机构要对拖欠工程款纠纷及时依法做出裁决。四、加强劳动保障监察执法，加大查处力度（一）加强 ...
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工作领导小组（另行文），负责组织实施全区就业和再就业工作，研究解决难点问题，指导落实工作，督促检查各市、县人民政府，自治区有关部门任务完成情况，推动 加强劳动力市场管理，保障劳动者合法权益。各市、县人民政府要建立健全劳动保障监察机构和劳动仲裁机构，充实工作人员，保证工作装备和经费，组织开展企业用工情况 ...
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中标承建施工企业应通过内部招标或社会公开招标的方式选用劳务承包企业。各级劳动保障部门和建设行政主管部门要加强对建筑业企业招用农民工的管理,要求企业在招用 应依法对企业遵守劳动保障法律法规情况进行监督,发现拖欠和克扣农民工工资问题,要及时向企业提出整改意见。各级经贸、工商、农业、信访等相关部门要加强协调 ...
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层面模式建立了多部门的职业病防治工作协调机制，定期召开工作会议、及时通报相关职业病防治信息，研究防治策略，探索发挥多部门共同落实职业病防治措施的长效机制 。新修改的《职业病防治法》增加了运用劳动仲裁、安全监管部门行政判定等方式解决职业病诊断、鉴定资料不全等瓶颈问题，需要安全生产监督管理、人力资源社会 ...
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优化用工环境放在突出位置，坚持软、硬环境建设同时推进，努力解决结构性技能人才短缺等问题。2．建立工作协调机制。成立由市政府分管负责人为组长，各县区政府负责人和市 高风险行业的工伤保险扩面力度，减轻企业负担。畅通维权通道，建立清薪、劳动仲裁和工伤认定绿色通道。各级工会组织要最大限度地把广大职工吸收到工会 ...
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。 各级人力资源社会保障部门要加强对解决拖欠农民工工资问题的组织协调和督促检查，加大监察执法和仲裁调处力度。住房城乡建设主管部门要切实做好建筑业企 业 ）人民政府、有关部门和单位要抓紧完善和落实企业工资支付的相关政策规定，建立健 全企业劳动保障守法诚信制度、工资支付监控制度，完善工资保证金制度，进一步 ...
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，明确目标任务和工作措施，落实工作责任。要加强与相关部门的协调配合，充分发挥协调劳动关系三方制在推进企业签订劳动合同中的独特作用。要加强对行动开展情况的指导调度和督促检查，及时掌握工作进展情况，妥善解决工作中遇到的新问题，确保“春暖行动”的顺利实施。请各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局） ...
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。当事人不提供或者提供的文件有瑕疵的，应当承担不利的后果。法院可依职权到税务、劳动保障等部门进行调查取证。第三条（合同成立的认定）对帐确认函、债权确认书等 的，买受人可以不退还质量保证金；出卖人同意买受人自行解决标的物质量问题的，可依据相关证据将质量保证金折抵标的物部分或全部修理费用。第二十四条（质量 ...
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