主席、副主席必须征得本级工会委员会和上一级工会同意。企业、事业单位实行劳动合同制的，工会主席、副主席劳动合同期满而任职期未满的，合同期应当延至任期满 上级工会给予纪律处分，或者建议原选举单位予以罢免；造成经济损失的直接责任人应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条 ...
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合并审理。第三十条当事人对自己的主张负有提供证据的责任。因用人单位作出开除、除名、终止和解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议 十五条当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。第四十六条对发生法律效力的裁决书、 ...
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优先承包；其成员无力承包的，也可由该集体经济组织以外的单位或者个人承包。承包合同期满后，在同等条件下，原承包方有权优先承包。农村集体经济组织以外的个人要求 项目、服务项目，负有提高地力、维护设施设备、资产增殖和安全生产、环境保护、劳动管理等义务。第十六条承包方在承包期间无力经营的，经发包方同意，可将其 ...
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失业保险费的用人单位招用的农民合同制工人连续工作满1年以上，劳动合同期满未续签或者提前解除劳动合同的，可以向失业保险经办机构申请一次性生活补助金。一次性生活 单位过错致使失业人员迟延办理失业登记、合法权益受到损害的，由用人单位负责赔偿。第十八条 失业保险金和门诊医疗费一般按月定期发放。失业探险经办机构 ...
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报酬、保险和福利待遇；五、工作时间、休假；六、劳动纪律；七、违反劳动合同应承担的责任；八、劳动合同终止的条件；九、双方议定的其他事项。第十二条用人 解除条件的；第十七条用人单位和劳动者解除劳动合同，必须办理解除劳动合同手续，未办手续而自行解除劳动合同关系的责任方应赔偿对方因此而发生的经济损失。第十八条 ...
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企业转换经营机制服务。有条件的企业可以逐步实行补充养老保险。终止、解除劳动合同的职工，应到当地劳动行政部门办理失业登记，并按规定享受有关待遇和领取失业救济金。 一至二年适应期，享受国家规定的工资福利待遇，适应期满后，再参加考核竞争上岗，签订劳动合同。少数民族人员、残疾人、退出现役的军人进入企业，法律、 ...
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定期审验。未按照规定定期审验或者经审验不符合法人条件的，由市、区总工会公告终止其社会团体法人资格。第十六条工会以外的其他任何组织和个人，不得以工会 财政负担。第四十四条职工一方集体谈判代表在其履行谈判代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行代表职责之时，但有《中华人民共和国劳动合同法 ...
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负担。第四十四条 职工一方集体谈判代表在其履行谈判代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行代表职责之时，但有《中华人民共和国劳动合同法 法定代表人、主要负责人拒不履行《工会法》及本办法规定义务造成损害的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第六章 附则 第五十五条 受雇 ...
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延期结案的，仲裁庭应当在期满前以书面形式报经仲裁委员会主任批准，但延长的期限不得超过三十日。第三十条仲裁裁决劳动争议案件，对涉及经济赔偿和补偿的争议标的， 《条例》第四章的规定处罚。第四十条本省境内的国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的职工之间，个体经济组织与帮工、学徒之间发生的劳动 ...
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每月按不低于最低工资的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。 七、用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的，用人单位应当在与劳动者办妥手续时，一次性 %的补偿金。 二十二、劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要其赔偿，并需从工资中扣除赔偿费的，扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20% ...
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