受让后的企业继续承担，分年度交清。8．距离退休年龄不足5年的职工，在提前退养时，可从资产变现收益中一次性缴清基本养老保险费和基本医疗保险费用，并按 劳动关系的，不在安置范围之内；1995年1月1日以后依据《劳动法》、《甘肃省劳动合同管理规定》、《企业职工奖罚条例》、合同制工人合同条款等按除名、解除劳动 ...
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加强劳动合同管理，规范订立和履行劳动合同行为，维护劳动关系双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合我区实际，制定本 法律约束力。在合同期内，双方当事人应全面履行劳动合同规定的义务，任何一方不得擅自变更或者解除劳动合同。用人单位法定代表人（主要负责人）变更，不影响劳动合同 ...
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参加社会保障，按上年度全市社会平均工资60%-300%的基数缴纳保险基金，缴费的年限与部队军龄合并计算，到法定退休年龄时可享受养老保险待遇。有关档案由劳动局就业 系统、单位不再进行文化考核和体检，必须在30天内安排上岗，并按《劳动法》规定签订好劳动合同，办理好养老、失业、工伤、医疗等社会保障。自安置之 ...
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的管理和使用要与一般党政干部区别开来，实行聘任制，不搞长期制，退休年龄可适当延长，不搞一刀切。推行经营者学历和资格证书两证制度。在普遍进行 法定代表人签定资产经营责任书，资产经营责任书是考核企业法定代表人的依据。企业要严格履行资产经营责任书规定的各项权利和义务，对其全部法人财产及其净资产承担保值增值的 ...
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、除名和辞退的；（四）根据《劳动法》第三十二条第二项、第三项与用人单位解除劳动合同的；（五）法律、行政法规另有规定的。关联法规：全国人大法律（1） 失业保险待遇：（一）到达法定退休年龄的；（二）移居境外的；（三）无正当理由，两次拒绝劳动保障部门认定机构介绍就业的；（四）有法律、法规规定的其他情形的。 ...
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条件。一般适用于劳动者在同一用人单位连续工作10年以上，或者距离退休年龄10年以内的。以完成一定的工作为期限的劳动合同，其终止时间应当为双方约定的工作 变更劳动合同达成协议的。前款规定的用人单位向劳动者支付的1个月工资，不属于解除劳动合同的经济补偿。第二十六条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产 ...
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管理实施办法第一条为配合我市优化资本结构试点工作的开展，维护职工合法权益，保持社会稳定，根据《劳动法》和省政府有关规定，特制订本办法。关联法规：全国人大 ，再就业后一并计算，到达法定正常退休年龄时按照省政府发放标准计发养老保险金。第六条与单位保留劳动关系的下岗自谋职业的职工，按规定在原所在单位参加养老 ...
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工伤风险，促进工伤预防、安全生产和社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1） ，由企业分别按本人指数化月平均缴费工资发给70％、65％的生活费。达到法定退休年龄办理退休手续后，由社会保险机构发给基本养老金。第十二条 工伤职工医疗 ...
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推荐，报民办高校审批机关核准。校长必须具备国家规定的任职资格，任职年龄可以适当放宽。副校长必须具备国家规定的任职条件。民办高校理事长、董事长等决策机构 也可以选派退休干部中的党员到民办高校党组织任职。党委负责人可兼任政府派驻学校的督导专员。积极推进双向进入、交叉任职，党委领导班子成员可通过法定程序进入 ...
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的合法权益，确立、维护用人单位与劳动者之间的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，结合我市实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律 连续工作满10年以上且距法定退休年龄10年以内的；(二)省级以上劳动模范、先进工作者或国家“五一”奖章获得者；(三)法律、法规规定的其他情形。第十一条 ...
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