%。 63.3.职工不同意对其工资的扣除决定、或者扣除数额时，可向劳动纠纷仲裁委员会提出申诉。 63.4.职工可向法院提出关于赔偿损失超过月均工资的讼诉 原因，出现了投诉期超出本条规定的情况，法院可把该期限恢复并审理案件。 第十二章 内部劳动规章、劳动纪律、财产责任 第130条 内部劳动规章 130. ...
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;对造林难度大的宜林荒山荒地，可通过公开招标的方式，将一定期限的使用权无偿转让给有能力的单位或个人开发经营，但必须限期达到绿化标准。(5)产权明晰后， 机乱砍滥伐林木、乱批滥占林地。要建立解决林权纠纷的工作机制，及时采取得力措施，把矛盾化解在基层。对发生重大案件、造成严重后果的，要依纪依法追究有关部门 ...
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加强合同的规范化管理，进一步调动、保护集体和农民两个积极性。要继续推动农村产权制度改革。努力探索集体经济的多种实现形式，大力发展股份制、股份合作制企业，实现 乱收费、乱罚款和各种摊派，严肃查处涉及农民负担的恶性案件。同时搞好费改税的试点工作。 十、加强农村基层组织、民主法制和精神文明建设农村工作要始终 ...
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公开、村务公开。正确处理人民内部矛盾，高度重视群众来信来访工作，积极开展社会矛盾纠纷的排查调处工作，对重大集体访、重复访要落实处理责任制，对能够解决而 职权和职务上的影响，谋取非法利益的案件；司法干部贪赃枉法、徇私舞弊的案件；国有企业领导人员在企业改制、股票上市、产权变动过程中私分、侵吞、转移国有资产 ...
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权益的违法行为。对农民工申诉的劳动争议案件，要简化程序、加快审理，涉及劳动报酬、工伤待遇的要优先受理。 (二十四)做好对农民工的法律服务和法律援助 的生活方式。广大农民工要努力按照现代产业工人的基本素质要求自己，刻苦学习科学文化知识、业务和生产技能，学习国家法律法规和方针政策，遵守社会公共道德规范， ...
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四、总体目标和工作步骤（一）总体目标2008 年12 月底前，全市基本完成明晰产权、确权发证的改革任务，确权发证率90 ％以上，实现“山有其主、主有 措施，把矛盾化解在基层。积极协调处理集体林权制度改革纠纷，确保农村社会稳定大局，营造和谐环境。对发生重大案件、造成严重后果的，要依法追究有关部门和人员的 ...
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参考文本和示范文本，规范当事人的签约行为，监督涉农合同的履行，调解涉农合同纠纷，查处利用涉农合同坑农害农的违法行为。建立重点企业、重点项目联系点制度，帮助 在全国有影响力的品牌媒体和新型媒体。（三）大力实施商标战略。启动商标知识免费培训计划，提高全社会商标意识，引导企业积极注册商标、盘活闲置商标，加大 ...
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年1-4月。主要任务是：建立机构，广泛宣传发动，分级开展林改政策和林业业务知识培训，深入开展调查研究，摸清底数，对林地使用现状进行公示，县、乡（镇 ，及时采取得力措施，把矛盾化解在基层。积极调处林改纠纷，确保农村社会稳定大局，营造和谐环境。对发生重大案件、造成严重后果的，要依法追究有关部门和人员的责任 ...
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权限、执法事项、处罚标准等内容向群众和社会公开，提高行政执法的透明度。建立案件报告制度。乡镇政府接受区县行政执法机关的委托，在履行行政执法职责过程中， 三分之二以上村民代表的同意，并报乡(镇)人民政府批准。第五十一条 因土地承包经营发生纠纷的，双方当事人可以通过协商解决，也可以请求村民委员会、乡(镇) ...
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继续实施体育健身设施、体育健身活动和体育健身知识“体育三下乡”活动和“百村健身示范工程”，不断提高农民的健康素质。(十六)建立健全农村社会保障制度。按照统筹 。完善新型农村合作医疗制度，从2006年开始，市和市(区)财政提高以大病医疗统筹为主的新型合作医疗补助标准。完善农村最低生活保障制度，建立科学的 ...
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