保管年限：文书档案应当长期保管，项目档案一般保管五年，逾期档案可予销毁。销毁档案须经所在单位主管领导批准，并建立销毁登记。(5)应当使用计算机进行档案管理， 泄露科学技术秘密应当承担的责任。双方可以约定，不论本合同是否变更、解除、终止，本条款均有效。九、本合同中，凡是当事人约定认为无需填写的条款，在该 ...
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3．与安置的分流人员建立稳定的劳动关系，签定1年以上劳动合同或协议。4．安置的分流人员与原单位解除了劳动关系，为安置的分流人员办理 运营的企业。(六)民族自治地方定期减免税应提供省级人民政府的批准文件。(七)对投资项目是否属于鼓励类项目难以界定的，税务机关应当要求企业提供省级以上(含省级)有关行业主管 ...
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的基本消费，直至消费完为止。 第27条 凡与单位签有劳务合同(协议)或有人事关系的家庭成员，在没有解除劳务合同或人事关系期间，其通过审核的收入按合同(协议)或 受理城市低保申请之日起的20个工作日内作出是否予以享受城市低保待遇的决定。六、 在法定劳动年龄段内有劳动能力的无业人员，申请城市低保待遇时，须 ...
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企业的，按评估地价的100%缴纳土地出让金。安置原单位职工70%以上(含70%)，并签订三年以上劳动合同的，经批准土地出让金可以部分或全部用于改制成本 党组织提供情况，帮助党员及时落实组织关系。对于解除劳动关系的下岗失业人员或暂无接收单位的党员，其党员组织关系可转入居住地党组织。二是在国有企业改制重组 ...
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。3．与安置的分流人员建立稳定的劳动关系，签定1年以上劳动合同或协议。4．安置的分流人员与原单位解除了劳动关系，为安置的分流人员办理了 。（六）民族自治地方定期减免税应提供省级人民政府的批准文件。（七）对投资项目是否属于鼓励类项目难以界定的，税务机关应当要求企业提供省级以上(含省级)有关行业主管部门 ...
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。3．与安置的分流人员建立稳定的劳动关系，签定1年以上劳动合同或协议。4．安置的分流人员与原单位解除了劳动关系，为安置的分流人员办理了 。（六）民族自治地方定期减免税应提供省级人民政府的批准文件。（七）对投资项目是否属于鼓励类项目难以界定的，税务机关应当要求企业提供省级以上(含省级)有关行业主管部门 ...
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。?3．与安置的分流人员建立稳定的劳动关系，签定1年以上劳动合同或协议。?4．安置的分流人员与原单位解除了劳动关系，为安置的分流人员办理了 ?（六）民族自治地方定期减免税应提供省级人民政府的批准文件。?（七）对投资项目是否属于鼓励类项目难以界定的，税务机关应当要求企业提供省级以上(含省级)有关行业主管 ...
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。?3．与安置的分流人员建立稳定的劳动关系，签定1年以上劳动合同或协议。?4．安置的分流人员与原单位解除了劳动关系，为安置的分流人员办理了 ?（六）民族自治地方定期减免税应提供省级人民政府的批准文件。?（七）对投资项目是否属于鼓励类项目难以界定的，税务机关应当要求企业提供省级以上(含省级)有关行业主管 ...
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同样具有法律效力。第二十四条出现下列情况之一者，租赁双方均可按法定程序提出终止或解除合同，并追究造成经济损失责任方的赔偿责任：(一)企业经营管理不善， 划小核算单位形成的独立核算、自主经营、自负盈亏的经济实体，可依照本规定实行厂内公开招标租赁。工商部门准予登记注册，发放营业执照，银行予以单独立户，劳动 ...
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各县(市、区)人民政府、泉州经济技术开发区管委会，市直有关单位：经市政府第46次常务会议研究，同意市财政局、市劳动和社会保障局制定的《泉州市下岗失业人员小额担保 ，偿还贷款本息；4、从借款人抵押担保进行清偿；5、按借款合同约定收取违约金；6、解除合同，并提前收回原发的贷款；7、依法采取其他必要措施。三 ...
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