。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，停发伤残津贴，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗 可以先到就近的医疗机构就医，伤情稳定后转往签订服务协议的医疗服务机构。第四十五条用人单位应当从收到劳动能力鉴定结论书之日起30日内，持工伤 ...
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。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，停发伤残津贴，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗 可以先到就近的医疗机构就医，伤情稳定后转往签订服务协议的医疗服务机构。第三十九条用人单位应当从收到劳动能力鉴定结论书之日起３０日内，持工伤 ...
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人身损害赔偿的；（八）主张因见义勇为行为产生的民事权益的；（九）因用人单位解除劳动关系而要求支付经济补偿金或者要求继续履行的；（十）因家庭暴力、虐待 合同登记备案手续和参加社会保险的，免费介绍就业困难人员从事灵活就业、与用人单位签定3个月（含3个月）以上劳动合同或劳务协议的，分别给予120元/人·次、 ...
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?（二）辞职辞退、解聘辞聘的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员；?（三）与用人单位解除聘用合同的专业技术人员和管理人员；?（四）待业 ，或者采取其他欺诈手段招聘人才；?（二）招聘未取得职业资格证书者从事国家规定实行就业准入职业的工作；?（三）收取应聘人员的报名费、保证金、押金和扣押各种证件 ...
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伤残，本人提出一次性领取工伤保险长期待遇的，应与用人单位解除或终止劳动关系，同时与工伤保险经办机构签订协议，终止工伤保险关系。一次性领取工伤保险长期待遇的标准 为：五级伤残为24个月本人工资，六级伤残为18个月本人工资；一次性伤残就业补助金标准为：五级伤残为36个月本人工资，六级伤残为30个月本人工资 ...
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或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的，应当与统筹地区社会保险经办机构签订协议，由社会保险经办机构按照第二十六条第一项标准计发一次性伤残补助金，并按照 可以与用人单位解除或者终止劳动关系；七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤 ...
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客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；(六)员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 。第十七条有下列情形之一的，员工可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动的；(三)用人单位未 ...
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或劳动合同期限未满的企业职工，一般在企业内部下岗待岗，如本人自愿，也可解除劳动关系，进行失业登记，享受失业保险待遇。对劳动合同期满的企业职工，应终止 领导小组办公室批准，由再就业资金予以贴息或借款扶持，并可享受劳服企业的税收优惠政策；积极组织开展劳务输出，输出输入双方单位应签订劳务协议，明确劳务期限、 ...
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条五至十级工伤职工劳动合同期满或本人提出与用人单位解除或终止劳动关系的，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，两项合并计算，其标准为解除或 四十条统筹地区经办机构应与工伤保险医疗机构、康复机构和辅助器具配置机构，签订服务协议，明确双方的权利和义务，并及时向社会公布。第四十一条工伤保险医疗 ...
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按规定执行税费减免政策；按政策减免的税费，可以相应抵减基层单位年度税费收缴任务。(四)各级政府要根据再就业工作的实际需要，调整财政支出结构，加大对再就业工作 。协议期满的下岗职工，原则上要按规定全部出中心，终止基本生活保障协议，并与企业解除劳动关系。做好城市居民最低生活保障工作。要将符合条件的城市贫困 ...
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