的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第十三条（医疗期）劳动者在履行劳动合同期间，因患病或者非因工负伤，需要停工医疗的，用人单位应根据下列规定 额应当根据公平、合理的原则确定。第六章附则第四十条（劳动争议）劳动合同当事人发生劳动争议，可以依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定的程序解决 ...
//www.110.com/fagui/law_31796.html-了解详情
册、档案资料，不得弄虚作假、拒绝阻挠。第十四条工商行政管理部门查处利用经济合同从事的违法行为时，可以查封、扣押当事人的财物。必要时，可以请有关部门和 同级财政。第二十四条工商行政管理部门和其他有关行政管理部门的工作人员在经济合同监督管理工作中应当依法办事。对滥用职权、徇私舞弊、失职渎职的，按照人事管理 ...
//www.110.com/fagui/law_31794.html-了解详情
，发包给本组织成员或者本组织以外的经济组织或者个人经营而签订的各类承包合同。农村集体经济组织是指建立在土地等主要生产资料劳动群众集体所有基础上的乡村合作 发包方同意并签字盖章后即发生法律效力。原承包方应当继续履行与发包方签订的承包合同。第二十三条在不损害发包方利益的前提下，承包方可以将承包的生产经营 ...
//www.110.com/fagui/law_31783.html-了解详情
工作，维护稳定和谐的劳动关系，依据《中华人民共和国劳动法》和《北京市实施劳动合同制度若干规定》（市政府１９９５年１号令）制定本办法。关联法规：全国人大法律 工作时间应计算为现单位的工作时间。第九条用人单位和劳动者因履行劳动合同发生争议，企业劳动争议调解委员会应及时调查研究，进行调解，把劳动争议解决在 ...
//www.110.com/fagui/law_31769.html-了解详情
合法的主体资格；（四）条款完备，当事人双方权利和义务明确。第五条劳动合同由用人单位与劳动者签订。实行租赁经营或者承包经营的用人单位，其租赁经营者或者 不改正的，处以１０００元以下的罚款。第三十条劳动行政部门工作人员在管理劳动合同的工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位、上级机关或者有关主管 ...
//www.110.com/fagui/law_31752.html-了解详情
，由郑州市人民代表大会常务委员会公布，自１９９７年１１月１日起施行。郑州市企业集体合同条例（１９９７年６月２５日郑州市第十届人民代表大会常务委员会第三十一次 可以会同同级工会和有关方面代表协调处理。第二十九条劳动行政部门协调处理签订集体合同发生的争议，应自受理之日起三十日内协调处理完毕。因特殊情况需要 ...
//www.110.com/fagui/law_31747.html-了解详情
本省行政区域内相互之间为实现一定经济目的，明确相互权利义务关系而订立或履行的经济合同，须遵守本条例。第三条县级以上各级人民政府工商行政管理部门是监督管理经济 应依法责令违法行为人予以返还和赔偿，维护受害人的合法权益。第十二条经济合同发生纠纷时，当事人可以通过协商或调解解决。当事人不愿通过协商或调解解决 ...
//www.110.com/fagui/law_31742.html-了解详情
个体工商户、农村承包经营户以及依法具有生产经营资格的其他当事人相互之间签订或履行经济合同，适用本办法。第三条县级以上人民政府工商行政管理部门和其他有关主管部门 的监督管理第十三条工商行政管理部门或者公证机构根据当事人的要求，对经济合同进行鉴证或者公证。国家法律、法规、规章和省市人民政府规定必须鉴证或者 ...
//www.110.com/fagui/law_31737.html-了解详情
国家有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。第二条农村合作经济组织承包合同，是农村合作经济组织与承包者之间在实行承包经营责任制中，明确双方权利、 机关办理鉴证或者公证手续。承包方系发包方法定代表人及其家庭成员的，农村承包合同必须由农村合作经济组织授权的其他领导成员或者社员代表，代表发包方签字盖章。第 ...
//www.110.com/fagui/law_31732.html-了解详情
管理工作，实现用人单位用工制度规范化、法制化，建立与劳动力市场发展相适应的劳动合同管理机制。三、加强政策指导、咨询服务和监察工作。各区劳动（人力资源） 保护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《深圳经济特区劳动合同条例》等有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。关联法规：全国人大 ...
//www.110.com/fagui/law_31720.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务