份，聘用单位和受聘人员各执一份，一份存入受聘人员档案。聘用合同的订立、变更、解除或者终止，应当采取书面形式。第十二条聘用单位与受聘人员签订聘用合 归的；（四）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；（五）严重违反聘用单位劳动纪律和规章制度，扰乱工作秩序，致使该单位和其他 ...
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在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。 第二十三条 对可能发生急性职业损伤的 的作业，用人单位不得因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。 第三十一条 用人单位的负责人应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织 ...
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人员和辅助服务聘用人员。专业技术聘用人员是指政府为提高机关行政管理与服务水平的特定需要而聘用的法律、金融、规划、建筑、经贸、外语、信息和高新技术等方面的高级专业人才 的月薪金额，未满6个月的按半年计算，超过6个月、不满1年的按1年计算。月薪金额以聘用合同解除前本人12个月的月平均薪金计算；不足12个月 ...
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和专业工程进行。”3、第二十三条修改为：“违反本办法规定的，由市建委视情节和后果作如下处理：“(一)应当招标发包而不进行招标的，给予警告 侵害国家利益、社会公共利益和他人利益的；“(四)违反国家有关法律法规签订经济合同的；“(五)为经济合同违法行为提供盖有公章的空白合同书、法定代表人委托书以及其他便利 ...
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黄色区域警示线、警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业中毒危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。高毒作业场所应当设置红色区域警示 的作业，用人单位不得因此单方面解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。第十九条 用人单位有关管理人员应当熟悉有关职业病防治的法律、法规以及确保劳动者安全使用 ...
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名义行使行政职权，并承担相应的法律责任。 依法受委托的组织在委托的范围内，以委托行政机关的名义行使行政职权，由此所产生的后果由委托行政机关承担法律 履行合同造成妨碍。 第八十五条 行政合同受法律保护，行政机关不得擅自变更或者解除。 行政合同在履行过程中，因国家利益、公共利益或者其他法定事由，行政机关有 ...
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工业生产协议情况下；3）在终止工业生产协议所规定的土地租赁协议情况下，但当租赁协议因赎回土地而解除的情况下除外；4）在取消经济特区居民资格的 进口关税和增值税，并且上述货物不应用根据俄罗斯联邦关于国家调节外贸活动的法律规定设立的经济性质的禁令和限制措施，而俄罗斯货物输出时应根据海关出口制度征收消费税， ...
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一个协议是否具有法律后果由本法条款决定，如果可以适用本法的话；否则依据合同法（第1-103条）（比较“合同”。）（4）“银行”指从事银行业务的任何人。（ 不是因为违约。一旦“终止”，双方仍在执行的所有义务均被解除，但所有因先前违约或履约产生的权利仍然存在。(4)“解除”发生于任何一方当事人因另一方违约 ...
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的持股情况说明及托管情况；（三）有限售条件股份的持有人的有关限售承诺；（四）限售条件已解除的证明文件；（五）有限售条件股份上市流通的提示性公告 方式等发生重大变化）；（九） 订立重要合同，可能对公司的资产、负债、权益和经营成果产生重大影响；（十） 新颁布的法律、行政法规、部门规章、规范性文件、政策可能 ...
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，劳动者应当依法要求用人单位缴纳；用人单位未在一个月内按规定缴纳的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿。第十六条 用人单位依照规章制度对 第五十四条 发生劳动争议，工会应当代表或者帮助劳动者参与调解，为劳动者提供法律咨询，支持劳动者申请仲裁或者提起诉讼。第五十五条 发生劳动争议前六个 ...
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