年职代会测评及考核不称职者，根据有关规定予以处罚。 三、深化公立医疗卫生机构用人制度改革按照“按需设岗、竞争上岗、评聘分开、优胜劣汰”原则，逐步建立能上能下、 或采取协议工资和年薪制。3、改革现行院科两级核算制度，割断职工个人收入与业务收入之间的联系，分配与支出成本管理效能挂钩。通过考核员工直接承担和 ...
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资金投入和高度专业化的培训专家介入。星级饭店应当通过人力资源管理制度培训、员工待遇和职业发展等手段提升员工们对星级饭店的忠诚度。 4、旅游星级饭店行政 员工素质、加强内部沟通、改善工作生活环境、增加工资福利、落实工作责任制、拓展员工发展空间等方面或环节深入细致地做好工作。 6、部分旅游星级饭店能源成本 ...
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问题及制定重要规章制度。关联法规：全国人大法律（1）条第七条完善企业法人制度，落实企业法人财产权。 1．试点企业按照国家有关规定进行清产核资和资产评估，清理 选择的用人制度和与之相适应的劳动合同关系。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘任合同，其他员工与公司签订劳动合同。政府对试点企业工资总量实行 ...
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和资源作用，促进贵州省旅游业的发展，根据《省人民政府关于进一步理顺我省旅游景区管理体制有关问题的通知》(黔府发(1999)23号)精神，按照《贵州省旅游投资有限公司组建 ，并根据公司实际，制订公司的劳动人事管理制度、工资报酬管理制度、社会保障和福利管理制度、员工培训制度等。第四十五条公司的董事实行任期 ...
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协调运转、有效监督制衡的公司法人治理结构。要健全和完善企业内部各项管理制度，加强科学管理，实行民主决策，做到自主经营、自负盈亏、照章纳税，对国有资产承担 企业职工和分流人员统一纳入当地社会保障体系和再就业规划。改制企业拖欠职工的工资、医疗费和挪用的职工住房公积金以及企业欠缴的社会保险费等债务问题，要按 ...
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资助、统一管理、专项使用”的原则交纳住房公积金，建立住房公积金制度。住房公积金是一种义务性的长期储金。由在职职工个人和所在单位按职工个人工资和职工 企业、事业单位和上述单位具有城镇户口的固定职工、劳动合同制职工以及三资企业中方员工，均实行公积金办法。离退休职工、一年期以内短期临时工、私营企业职工，暂不 ...
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自主权，有权决定本企业的经营策略、生产计划、产品销售、利润分配和内部管理制度，任何单位和个人不得非法干预。个体工商户和私营企业依法销售产品，任何单位 条个体工商户和私营企业应当依法招用员工，依法与员工签订劳动合同，保障员工的劳动安全，按时、足额发放员工工资。私营企业应当支持员工依法建立工会，并支持工会 ...
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，同意你行部分岗位员工实行不定时工作制和综合计算工时工作制。即：１．实行不定时工作制的人员为：总行副总经理级以上、分行部门领导以上的管理人员；承担外事服务 应按《劳动法》及其他有关法律法规，安排职工补休或支付加班加点工资。三、你行应根据上述原则制度具体实施办法，并将实施办法报我部备案，同时抄送中华全国 ...
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投入保障机制，州、县人民政府义务教育经费应当列入本级财政预算。按照教职工编制标准、工资标准和学校建设标准、学生人均公用经费标准等，及时足额拨付义务教育经费。 地方 教育等部门应当建立科学规范的教育经费管理制度，加强对教育经费的监督管理，并向社会公布。 第四十一条 教师及员工散布不利于国家统一、民族团结 ...
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年增长18.72%，2008年比2007年增长17.23%，分别比中国国内产业人均工资增幅高出15.95个百分点和8.25个百分点。同时，申请企业在工商行政部门 规章制度健全，生产、经营、成本和质量等各项企业管理制度严格并不断完善，申请企业获得多种国际公认的企业管理认证。因此，调查期内，中国国内x射线 ...
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