》,现批转你们,请认真贯彻执行。随着今年国有企业改组、改造、改制力度的进一步加大,企业下岗职工的管理和分流安置问题已成为各级政府和各部门首要解决的 期限、下岗期间的生活费标准、下岗后的分流安置办法等;(3)将下岗方案征求工会或者全体职工的意见;(4)按企业隶属关系经主管部门审核后报劳动行政部门;(5) ...
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等三项社会保险费(包括按规定应由个人缴纳部分)。 二、国有企业下岗职工基本生活保障资金的来源,原则上采取“三三制”的办法解决,即财政预算安排三分之一、企业 烈军属、残疾人下岗。 十、新办的城镇劳动就业服务企业,凡当年安置国有企业下岗职工及其他失业人员超过企业从业人员总数60%的,经同级人事劳动保障部门 ...
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50%给予一次性就业补贴。实行改组改制的国有企业及实行主辅分离、辅业改制兴办经济实体的国有大中型企业,应妥善分流安置在“中心”的下岗职工,改组改制与 按照自愿原则,参照灵活就业人员的参保办法接续养老保险和医疗保险关系。 五、加强领导,确保各项政策措施顺利实施国有企业下岗职工出再就业服务中心工作政策性强 ...
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企业化转制过程中,对下岗分流的富余人员,可采取一次性买断工龄的办法予以安置,并参照国有企业职工安置的有关政策规定执行。5.科研机构转制后, 的其它有关费用,参照《重庆市人民政府办公厅转发国家发展计划委员会等六部门关于对企业实施改革改组改造过程中有关收费实行减免的通知的通知》(渝办发[1998]108号 ...
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企业必须进行改制。其中,长期亏损、资不抵债、无法清偿到期债务拟破产和长期停产的国有企业,不列入改制范围。 二、改制目标通过继续深化改革和相关领域的配套改革 改制后的企业无法安置,属于大部分丧失劳动能力的,本人愿意,可与原企业解除劳动关系,原企业按规定发给经济补偿金,并按《企业职工工伤保险试行办法》(劳 ...
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出资人权利并承担相应责任。推进子公司依法改制,建立规范的公司法人治理结构。企业内部管理层次要科学、合理,进一步缩短管理链条,减少管理层次,除极少数特大型 的具体形式,要根据企业资产和经营状况,立足于盘活资产、安置职工、扭亏脱困,加快发展。(三)鼓励外资和民间资本参与国有企业改造。进一步扩大对内对外开放 ...
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机构书面同意的相关债权债务协议、职工(代表)大会审议职工安置方案的决议等。第十条按照本办法规定的批准程序,企业国有产权转让事项经批准或者决定后, 和资产移交清册,并委托会计师事务所实施全面审计(包括按照国家有关规定对转让标的企业法定代表人的离任审计)。资产损失的认定与核销,应当按照国家有关规定办理。 ...
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机构书面同意的相关债权债务协议、职工(代表)大会审议职工安置方案的决议等。第十条按照本办法规定的批准程序,企业国有产权转让事项经批准或者决定后, 和资产移交清册,并委托会计师事务所实施全面审计(包括按照国家有关规定对转让标的企业法定代表人的离任审计)。资产损失的认定与核销,应当按照国家有关规定办理。 ...
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的关键。在国有企业改革过程中,要严格执行国家、省、市颁布的各项改革政策和法律、法规,尤其是职工安置政策和资产处置办法,要严格按照 、安徽淮南粮油食品厂、淮南市人民机器厂、淮南市塑料一厂通过其它方式进行改制重组的企业 30 安徽省淮南面粉厂、淮南市蓄产品贸易总公司、淮南市雅达鞋业制品有限公司(淮南市第五 ...
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税务总局、全国总工会及我部正在进一步研究制定《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》,将对企业利用非主业资产、闲置资产兴办经济实体 企业在通过主辅分离、辅业改制和兴办经济实体等方式安置下岗职工时,由于涉及解决国有企业职工身份转换问题,应特别注意按照民主程序制定劳动关系调整方案, ...
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