平等的社会保险待遇；探索适合外来务工人员特点的社会保险待遇支付方式，方便外来务工人员参保和享受待遇。（六）参加社会保险的外来务工人员，在与企业终止或解除劳动合同 五）用人单位应严格遵守国家的工时和休息休假制度。因生产工作需要确需延长工作时间的，用人单位应工会和外来务工人员协商，并执行国家有关法定节假日 ...
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内劳动关系方面的问题。第十一条工会代表职工与企业和实行企业化管理的事业单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项进行平等 赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任；（一）在推行平等协商和集体合同制度或者职工代表大会制度中不依法履行职责的；（二）对侵犯职工合法权益的行为应当 ...
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内劳动关系方面的问题。第十一条工会代表职工与企业和实行企业化管理的事业单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项进行平等 赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）在推行平等协商和集体合同制度或者职工代表大会制度中不依法履行职责的；（二）对侵犯职工合法权益的行为应当 ...
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作不利其履行职责的岗位变动。第十九条国有、集体及其控股企业应当实行厂务公开制度；私营、外商投资等非公有制企业可以采取与本单位相适应的形式实行厂务公开。企业 生活保障；?（五）职工的劳动报酬、社会保险、福利待遇、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训等；（六）务工人员的权益 ...
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三章外商投资企业工会的权利第十三条外商投资企业工会应与企业建立集体协商谈判制度，依法就劳动报酬、福利待遇、劳动保护、劳动保险等事项与企业协商谈判。外商 投资经营者代表和工会代表组成，主任由工会代表担任，主持日常的劳动争议调解工作。第十四条外商投资企业工会依法代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动 ...
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不得罢兔。第十一条私营企业工会代表职工与企业建立集体协商制度，依法就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行集体协商。集体协商一般 必须有工会代表参加。第十五条私营企业确因工作需要延长工作时间的，应当与工会和职工协商。延长工作时间的期限和报酬，按照有关劳动法律、法规规定执行。对 ...
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代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利以及其他事项，依法签订集体合同；也可以专门 上解经费。第四十二条工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员 ...
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区）总工会与同级人民政府有关行政部门应当联合建立劳动法律监督检查制度、劳动违法案件处理反馈制度、劳动者权益保障评价制度和严重违反劳动法律、法规单位的记录、公示制度 有关劳动报酬规定的情况；（五）执行工作时间、休息休假规定的情况；（六）执行劳动安全卫生、职工伤亡事故和职业病防治以及危害处理规定的情况；（ ...
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常务委员会第五次会议通过 第一章总则 第一条为了发展社会主义基层民主，完善职工代表大会制度，维护职工合法权益，建立和谐的劳动关系，促进企业、事业单位健康发展，根据 合同、工资集体协议等情况的报告，提出意见和建议；（二）讨论有关劳动报酬、劳动定额、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、 ...
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履行集体合同等情况的报告；（二）讨论并与企业协商确定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及 报酬、劳动安全卫生、保险福利、职工培训等涉及职工切身利益的情况；（三）企业章程和制度；（四）签订、履行劳动合同、集体合同情况；（五）职工奖惩情况； ...
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