贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪,被判处刑罚,执行期满未逾5年者;(三)但任因经营不善而破产清算的企业董事或厂长、经理,自该公司 的部门和单位要给予批评。各级劳动行政部门要加强劳动监察工作和完善劳动争议仲裁,维护企业和职工的合法权益,对不按规定签订劳动合同和缴纳社会保险金等违反劳动法规 ...
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干预。 第五条县级以上人民政府农业行政主管部门和乡级人民政府负责本行政区域内承包合同管理的工作,主要职责是:(一)宣传、贯彻国家有关法律、法规和规定,制定承包 十六条本条例颁布前签订的承包合同,继续有效。尚未签订承包合同的,应依照本条例的规定签订。承包合同当事人之间发生纠纷没有处理的,可参照本条例处理 ...
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,纳入企业费用开支,用企业税前利润弥补。?(六)特殊工种提前5年退休的有关规定。?凡在特殊工种提前5年退休政策出台后的改制企业,其相关人员必须缴足 。具体招聘工作应由同级公共职介机构组织用人单位和就业困难对象通过双向选择的方式公开招聘。?用人单位的公益性岗位招收就业困难对象后,须签订劳动合同,办理就业 ...
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,并向社会公告取得导游证人员的名单。没有获得以上证件的人员,不得从事导游业务。被吊销导游证的人员3年内不得从事导游员工作,期满后如要继续从事导游员工作 服从所在单位的管理和监督;所在单位应当依照国家和本省的有关规定与导游员签订劳动合同,给其发放工资及其他福利、办理社会保险等。导游服务公司必须凭工商行政 ...
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,能够正常缴纳社会保险的人员;病假长休、产假长休、因工致残5-10级的人员;距法定退休年龄5年以内,本人自愿按规定办理内部退养的人员;因本人原因下岗的 合同。对已经与新工作单位有半年以上事实劳动关系的人员,原企业应当及时与其解除劳动合同,新的用人单位应当依法与其签订劳动合同,建立新的劳动关系。对领取了 ...
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公司(或者车船业主)以及其他旅游经营者应当与其聘用的导游、驾驶人员及其他从业人员签订劳动合同,给从业人员发放工资及其他福利、办理社会保险,对其从业人员进行职业道德教育 的,依法责令停业整顿15日至30日,并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款,没有违法所得的,可以并处5000元以上2万元以下的罚款。对违法 ...
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工程承包企业、建筑劳务分包企业招用农民工,必须依法签订劳动合同,不具有建筑业企业资质的单位不得招用农民工。用工企业招用农民工后,应在3个工作日内与农民工 资金。对实行审批制的建设项目,各级项目审批主管部门要严格审查建设资金来源,没有资金来源或建设资金不落实的,一律不予批准立项。严格执行项目资本金制度, ...
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向当地就业服务管理机构进行用工备案。用人单位与农民工签订劳动合同,应当包括以下内容:(一)劳动合同期限;(二)工作内容和工作时间;(三)劳动 登记机关申报流动人口居住登记,办理流动人口居住证。农民工办理的流动人口居住证有效期为5年,实行每年备案制度。持有本市流动人口居住证的农民工,在本市范围内跨区县 ...
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有就业要求的城镇失业人员,应当到户籍所在地就业服务机构进行失业登记,失业登记时,没有就业经历的失业人员,须持本人身份证和证明原身份的有关证明;有就业经历的 招用方法、国家规定的招用标准等咨询服务和推荐求职者;(四)指导当事人依法签订劳动合同;(五)为求职者和用人单位双向选择提供洽谈场所和条件;(六)向 ...
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的各项重大问题。第十六条工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位签订劳动合同和聘用合同,并监督其实施。企业、实行企业化管理的事业单位起草劳动合同和 劳动合同,或者不按规定延长工会主席、副主席、委员任期劳动合同的;(三)不按规定支付工会工作人员的劳动报酬及其他福利待遇的;(四)侵占、挪用或者 ...
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