合理控制成本费用的比重，根据上海市劳动局、财政局《关于1998年本市地方国有企业工资总量调控意见的通知》(沪劳综发[1998]11号)规定，结合确保完成市出口 %)部分，可提取50%；超过50％以上部分，最高只能提取20%。2．新增工资列成本后；均以企业不亏损为原则。3．进出口企业未完成外经贸委计划处 ...
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B．当年人均出口创汇增减幅度＝(当年人均出口创汇增加额/核定人均出口创汇基数)×100%2.当年人均实现税利毛增加额＝(当年实现税利总额(未扣效益工资)/当年实际职工平均人数)-核定人均实现税利基数3.当年人均实现税利净增加额＝核定人均实现税利基数×(当年人均实现税利毛增加额/(核定人均实现税利基数 ...
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财政局沪建建(98)第0198号文的规定，本市地方国有施工企业1998年含量工资实行上岗人员与下岗人员分别计提方法。具体计算口径如下：①企业下岗人员的计算 工工程款中人工费及流动施工津贴和支付的管理费中的19%部分计算。 四、工资所得税前扣除的口径根据市财政局、市国家税务局、市地方税务局《关于转发国家 ...
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与国民经济发展保持合理、协调的比例关系，根据《国务院办公厅转发劳动部关于加强企业工资总额宏观调控意见的通知》(国办发[1993]69号)精神以及“国家宏观调控，分级分类 、企业自主分配”的原则和要求，结合我省实际，提出如下贯彻意见：一、企业工资总额宏观调控的范围。原则上应为地、市、县及省属各部门(以下 ...
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允许在计征企业所得税前据实扣除；4?纳税人当年计税所得额10万元以上，工资总额按不高于月人平1100允许在计征企业所得税前据实扣除；在上述基础上 独生子女补贴；6?劳动部门规定的其他非工资性支出。(三)纳税人按规定允许税前扣除的工资总额，可作为纳税人税前计提职工福利费、工会经费、职工教育经费的计算基数 ...
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）固定资产投资少的劳动密集型企业；?（四）租赁场地经营的企业。?第四条工资支付监控的主要内容：?（一）企业必须依照《劳动法》规定以货币形式足额发放 依法申请人民法院强制执行。?第十七条企业法定代表人或生产经营负责人克扣、拖欠劳动者工资后逃匿的，劳动部门应立即向当地政府报告，由当地政府责成企业主管部门或 ...
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不晋级”的办法正常运行，即从其达到本职务对应最高级别的当年开始计算晋 升级别工资的考核年限，连续五年考核称职或连续三年考核优秀，且第六年一月或第 的考核年限，可从连续五年考核称职的次年 即1998年起重新计算。 二、级别工资采取“增资不晋级”的办法正常运行后，不改变职务与级别的对应关系。因级别工资已 ...
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，中央部属在浙单位：根据人事部《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》(人函[1999]177号)精神，结合我省实际，现就国家机关、 仍按有关规定执行。 二、国家机关和事业单位工作人员被判刑后又改判的工资处理(一)国家机关和事业单位工作人员经法院核实确被错判犯罪的，应恢复其 ...
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数额大于14元的，可按原劳动人事部劳人薪(1985)31号文件规定的工资标准按就近工资额与上一级工资额之差的数额增发。按照国务院国发(1978)104号 减亏任务的前提下，再根据实际情况，适当安排。(二)适当提高大中专毕业生的工资待遇，仍按原来规定的资金渠道列支。(三)适当提高离退休人员的离退休待遇所 ...
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，经同级劳动保障、财政和主管税务部门联合审查，可按国家规定在税前扣除。 济南市人民政府二OO六年十一月七日 附：山东省人民政府关于发布2006年企业工资指导线的通知鲁政字(2006)215号各市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：为建立规范企业职工收入 ...
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