群体性事件或其他恶性事件。二、全面排查当前存在的不稳定因素，深入开展农民工工资支付情况专项检查 各地各部门要全面排查涉及到员工切身利益的各类不稳定因素包括 保障监察执法和劳动争议调处力度；经信部门要加强对民营、股份制企业拖欠工资的排查、梳理工作；商务部 门要加强对外资企业拖欠工资或者变相拖欠工资问题 ...
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、亲自部署、亲自检查。 各级人力资源社会保障部门要加强对解决拖欠农民工工资问题的组织协调和督促检查，加大监察执法和仲裁调处力度。住房城乡建设主管部门要切实 公安机关要及时立案查处欠薪逃匿者涉嫌违法犯罪的行为。要引导、帮助农民工和债权人向人民法院申请采取财产保全等措施，维护农民工的劳动 报酬权利。县（市 ...
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着力保障和改善民生的要求，提高低收入人员收入水平,切实保障劳 动者及其家庭成员的基本生活，经市委、市政府批准，对我市最低工资标准进行调整。现将有关问题通知 提高到每小时不低于6.7元、每月 不低于1160元。 下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付： （一）劳动者在中班、夜班、 ...
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、各直属机构：最近在一些地区接连发生因企业特别是建设领域企业拖欠农民工工资引发的群体性事件，严重影响社会稳定。党中央、国务院对此高度重视，要求各地区 ，省级人民政府负总责。人力资源社会保障部门要加强对解决企业拖欠农民工工资问题的组织协调和督促检查，加大劳动保障监察执法和劳动争议调处力度。住房城乡建设 ...
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劳动保障、建设、公安、工会等部门和单位要加大工作力度，加强协调配合，督促用人单位自查自纠，确保春节前企业按时足额支付职工工资。对检查中发现的问题， 纠纷案件。此外，要进一步加强宣传引导，引导用人单位依法用工、按时足额支付职工工资；引导劳动者依法理性维权，对企业遇到的短期性、临时性生产困难予以理解，积极 ...
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区域经济发展状况分别确定为月200元、175元、150元、125元四类工资标准，能够保障劳动者个人及其赡养的家庭成员的最低生活。2.社会公平原则。最低工资 种人在见习期、熟练期、学徒期、试用期内的工资待遇，仍按国家和我省的有关规定执行)；(5)享受病假工资和疾病救济金的人员；(6)企业下岗待工人员。2 ...
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群众举报投诉1726件，督促用人单位补签劳动合同3.12万份，为劳动者追发工资待遇726.58万元，查处取缔各类非法职业中介机构21个。(五)基础建设劳动保障 保险，建立城市居民基本医疗保险制度努力解决下岗失业人员、残疾人员和城镇非从业人员的医疗保障问题；建立社会医疗救助制度，做到对困难群体应救必救。 ...
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。由此造成中间环节出问题，导致农民工工资被拖欠的，工程总承包企业负举证责任，否则，劳动保障部门可按农民工的投诉要求责令其支付工资和赔偿金。八、建立 纳入合同条款。在签订工程承包合同后15日内，建设单位按工程总造价的2%预留工资支付保证金，最高不超过40万元，存入建设单位指定的专户，专项用于解决建筑施工 ...
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对其有关业务进行指导；(五)受理职工有关医疗保险问题的咨询和查询；(六)提出改进和完善医疗保险制度的建议和意见；(七)配合有关部门对定点医疗机构、定点零售 公式，见附件。本市上年度职工平均工资和当年统筹基金起付标准、统筹基金最高支付限额标准的具体数额，由市劳动保障行政部门会同市统计部门公布。(三)参保 ...
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。中共杭州市委办公厅杭州市人民政府办公厅2001年11月8日市劳动和社会保障局市总工会关于杭州市企业工资集体协商试行办法（2001年10月22日）为促进企业 的计时工资、计件工资、津贴、补贴、奖金、加班加点工资和特殊情况下支付的工资，不包括企业缴纳的社会保险费和支付给职工的福利费用、劳保费用及其他非 ...
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