批准，特建立建材行业艰苦岗位津贴制度。同时，为有利于各地建材主管部门开展此项工作，现将有关问题规定如下： 一、实行艰苦岗位津贴的范围全建材系统的国有企业 企业工资制度结合起来；未实行岗位技能工资的企业，亦可将建立艰苦岗位津贴标准的资金同搞好企业内部的分配制度结合起来。具体实施办法可由各地建材主管部门或 ...
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十条企业安全生产专职机构，在场长的领导下进行日常的管理和企业内部的监督工作，接受当地劳动保护监察机构和上级主管部门的业务指导。第十一条安全生产专职管理 的建筑安装行业安全技术操作规程和安全技术规范的有关规定。进入建筑工地必须佩戴安全帽，从事高空作业的地方要有牢固的防护装置，以防坠落。第五十五条农业机械 ...
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将固定资产分别按设备固定资产（含生产设备与非生产设备）和房屋建筑等固定资产两个部分进行管理，并按国家规定的分类折旧办法计提折旧与大修理基金，分别考核。第 要严格按分级管理原则，执行上级主管部门设备报废管理办法。第十八条企业内部各种形式的承包合同，都应列入确保设备正常运转的条款。承包者要严格遵守设备检修 ...
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法规的贯彻落实；综合协调委内处室经办的经济法规、规章工作；指导、协调企业内部法律顾问工作；承办本委的行政复议与应诉工作；负责经济运行方面重大问题 其中1名兼安全生产委员会办公室主任，专职负责安全生产工作)；机关党委书记按省委规定配备；处级领导职数54名(含机关党委专职副书记或机关党委办事机构负责人、省 ...
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应按照税法及《办法》的有关规定进行所得税汇算清缴。但企业具有下列情形之一的，可不参加当年度的所得税汇算清缴：(一)临时来华承包建筑、安装、装配工程和提供劳务 等情况。4.主要做法。包括汇算清缴工作的组织安排落实情况，对内部人员的业务培训及对企业的前期宣传、培训、辅导情况，对申报表的审核情况以及汇算清缴 ...
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服务的多种经营。任何单位和个人不应干预企业内部的正常生产经营业务。 二、改革材料供应办法。基本建设工程需用的建筑材料、模板工具、大型临时设施用料等， 应 实行计时加奖励或计件工资制。对于提前竣工，其工程质量、消耗、安全等均符合规定的，也可以适当发给提前竣工奖，奖金由建设单位收益中开支。对于节约三大建筑 ...
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企业特点的具体分配形式，如计时工资、计件工资、定额工资、质量工资、浮动工资、承包工资、奖金、津贴等，把基本工资制度与灵活多样的工资分配形式有机地结合起来 企业以国家授予其经营管理的财产，承担民事责任。厂长(经理)对企业盈亏负有直接责任；职工按照企业内部经济责任制，对企业盈亏也负有相应责任。第二十一条 ...
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的，该质量否决处理通知书即发生效力。七、企业内部必须实行质量否决权。要把质量否决作为厂长（经理）任期目标责任制、承包经营责任和职工岗位考核的重要内容，作为工资 报企业主管部门备案。八、建筑、商业、交通、农业等系统，由广州市城建委、商委、交委及农委根据行业特点，可参照本规定，实施质量否决权。九、对市直属 ...
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企业安装或调入的设备，经办理验收手续后，转入固定资产，交付使用的同时按有关规定提取折旧。出租设备也要提取折旧基金。专用设备的折旧按国家行业管理部门的规定 上级主管部门审查后报国有资产管理部门批准，在企业内部调拨时由企业设备管理部门办理审批手续。第三十四条企业要加强设备管理的统计报表工作。设备管理的统计 ...
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必要的补充和修订，规章制度不完善的要尽快改进和健全。企业内部财务会计制度一经确定，亦同时做为企业日常管理、生产经营、成本核算和编审决算的依据。三、 （１９９３）８５号文件规定要求，对１９９３年６月３０日前经市委、市政府正式文件批准，并报经财政部和国家税务总局重新审查后，继续实行各种承包经营责任制的企业 ...
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