计划和招工指标。招工时间、条件、方式、数量，均由企业自主决定；但企业从农村招收合同制职工，仍应经劳动部门批准。企业根据国家法律、法规，自主制定招工简章， 扰乱企业秩序，致使生产、经营、工作不能正常进行的，由企业所在地公安机关给予治安处罚；情节严重，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第七章附则第四 ...
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企业在城镇招工，不受区域限制。企业也可以从农村招工，不改变其农村户口，把用工和户籍管理分开。同城企业的职工调动(包括管理人员、技术人员和工人)不再经 有扰乱企业秩序，致使生产、营业、工作不能正常进行的，由企业所在地公安机关给予治安管理处罚；情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第三十四条 ...
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，祖父母、外祖父母，孙子女、外孙子女，以及同华侨、归侨有长期扶养关系的其他亲属。归侨、侨眷身份由其户籍所在地县级以上人民政府侨务行政部门依照国家法律、法规的 不得自行规定收取保证金、抵押金等。归侨、侨眷获准出境探亲，在批准假期内，其户口、职务及住房均应保留。第二十三条 归侨、侨眷职工出境定居后又回国来 ...
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，祖父母、外祖父母，孙子女、外孙子女，以及同华侨、归侨有长期扶养关系的其他亲属。归侨、侨眷身份由其户籍所在地县级以上人民政府侨务行政部门依照国家法律、法规的 不得自行规定收取保证金、抵押金等。归侨、侨眷获准出境探亲，在批准假期内，其户口、职务及住房均应保留。第二十三条归侨、侨眷职工出境定居后又回国来 ...
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