五条各区县人民政府的年度工作目标主要有：生产总值、财政总收入、全社会固定资产投资、招商引资、外贸进出口、民营经济、农民人均纯收入、粮食生产、计划生育、扩大就业、社会保障 管理单位，市政府给予通报批评，并对负有责任的负责同志实行责任追究。第六章附则第十五条本办法由市政府目标考核办负责解释。第十六条本办法 ...
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技术开发区、长江大桥开发区管委会，市政府各部门、各直属单位：?《芜湖市招商引资工作目标考核办法》经市政府2005年2月27日第26次常务会议通过，现印发 经费纳入当年财政预算。根据市本级财力增长情况，奖励经费逐年适度增长。?(三)一、二、三等奖奖金和贡献奖、鼓励奖奖金数额，根据获奖单位的数量以及市本级 ...
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的考核办法，切实把招商引资的责任落到实处。强化招商引资激励机制，省财政从2005年至2007年每年安排招商引资资金，用于组织招商活动，建设海外工作站，奖励各市吸收 二是努力降低企业营商成本，规范电价、路桥通行费以及各种管理费收费标准和办法。从2005年起，对所有涉及企业的收费项目，均按照'收费从低'的 ...
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各自实际也分别制定了考核奖励办法。主要包括乡镇考核奖励、农业龙头企业奖励、班子奖励、招商引资奖励、民企奖励、纳税先进贡献奖励等。2004年各县区 为发展经济、做好财税工作的自觉性，转化为发展县域经济的现实行动，坚持以招商引资为突破口，大力发展工业，以工业化推动城镇化和农业产业化，做到“三化并举”；坚持 ...
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和不断提高我省利用外来投资整体水平的重要性和必要性，采取“请进来、走出去”的办法，对内重点瞄准大城市和有实力的大企业，对外瞄准跨国集团公司，上下一致， 政策，及时为企业排忧解难。各地要把抓重点项目招商引资作为目标考核的重要内容之一，认真抓好落实，完成好的给予表彰、奖励，完成不好、工作任务不落实的要通报 ...
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管理办公室。 四、奖惩条款除按《蚌埠市目标管理考核奖惩办法》纳入年度目标管理考核外，对所有承担招商引资目标任务的县、区和单位，按下述条款进行奖惩： 招商引资先进集体，由市政府给予表彰，并分别给予5000元的奖励。(三)对没有完成招商引资目标任务的县、区和单位给予通报批评，责成其提出整改措施，必要时追究 ...
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单位：现将《蚌埠市外来投资项目中介人奖励暂行办法》印发给你们，请遵照执行。 二○○一年四月十九日 第一条为加大招商引资力度，加快发展开放型经济，鼓励境内外 可根据产业政策和项目效益情况在1‰至5‰之间确定。 第十条对中介人的奖励一律以人民币支付，外汇和人民币按出资到位当年12月31日国家外汇管理局公布 ...
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五条各区县人民政府的年度工作目标主要有：生产总值、财政总收入、全社会固定资产投资、招商引资、外贸进出口、民营经济、农民人均纯收入、粮食生产、计划生育、扩大就业、社会保障 管理单位，市政府给予通报批评，并对负有责任的负责同志实行责任追究。 第六章附则第十五条本办法由市政府目标考核办负责解释。 第十六条本 ...
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的，由同级财政按其再投资额的一定比例给予奖励。具体办法由各地自行决定。四、改进招商引资方式，提高招商引资成效１１、办好重大招商活动，采取多种灵活有效 ，办好各类开发区和工业园区１３、合理规划，加快建设，充分发挥开发区和工业园区在招商引资中的载体作用。要坚持科学规划，搞好基础设施建设，节约和高效利用土地 ...
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区人民政府，开发区管委会，市政府各部门、各直属机构：经市政府同意，现将《阜阳市招商引资统计暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。二○○八年六月十八日阜阳市招商引资 单位的名下，后续投资引荐单位不再参于分割。自行协商意见一致者，以协商结果为准。属于奖励项目的奖金原则上由引资单位（个人）获得。获奖单位用于 ...
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