体制需要和艺术表演团体自身特点的人事管理制度。在定职责、定内设机构、定编制、定岗位和制定岗位规范的基础上全面实行考评聘用制,加强规范化管理,保障 、作风正”的要求,采取有效措施,加强对艺术表演团体演职员的思想道德建设和艺德教育,提高他们的思想修养和艺术素质,建立艺术职业道德规范,在各项管理制度中融入 ...
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根据学校和上级教育主管部门的有关规定或要求,按时编报财务计划和会计报表。第四条校办厂(场)应逐步实行以岗位责任制为中心的经济责任制,建立成本核算制度和 校办厂(场)的财会人员要认真贯彻执行国务院《财会人员职权条例》,严格履行财会职责,要敢于坚持原则,对一切违反财经纪律的行为及时提出意见,直至反映到上级 ...
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开展职业技能操作训练和职业技能鉴定服务。逐步开展专项职业能力考核,为开发就业岗位,提高劳动者就业能力提供公共服务,为参加职业培训的下岗失业人员提供职业技能鉴定 、开展多种形式服务和提高创业就业服务能力给予支持,对其所办的就业服务中心和教育培训机构,在资质认定、劳务输转、提供小额贷款、职业介绍和技能培训 ...
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等先进手段,开发运用新的金融产品。县联社要制定员工培训教育计划,采取多种形式对信用社主任和重点岗位业务人员进行经常性的培训、轮训,组织广大职工参加多种形式 两次,督促信用社依法、合规经营。要保证稽核工作的独立性,明确稽核人员的职责,稽核部门要直接向联社理事会和监事会报告工作。要加强违法违纪案件的查处。 ...
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引导性培训。引导性培训主要是开展基本权益保护、法律知识、城市生活常识、寻找就业岗位等方面知识的培训,目的在于提高农民工遵守法律法规和依法维护自身权益的意识, 利用的资源,广泛开展农民工培训工作。农业、劳动保障、教育、科技、建设、财政等相关部门在职责范围内,切实做好农民工培训工作。(二)加大农民工培训的 ...
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的产品质量由厂长全面负责,要建立健全以质量责任制为中心的经济责任制,明确各部门和各类人员在质量工作中的职责和权限。企业内部的奖金和工资分配要与工作质量 部门规定标准发放的劳动保护用品的购置费、修理费和保健费、防暑降温费等;4.职工教育经费,指按财政部有关规定在工资总额1.5%的范围内掌握开支的在职职工 ...
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材料,经当地税务主管部门审核后,办理有关税收减免手续。4、服务型企业新增岗位招用国有企业下岗失业人员,可持营业执照副本、税务登记证副本、上年底职工花名册、现有 检查组,成员由市劳动和社会保障部门牵头,市教育、财政及工会、共青团、妇联等部门和单位参加。主要职责是发动全社会教育资源,积极参与职业技术培训; ...
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财务制度执行。第三条 银行、信用社应实行独立核算、自主经营、自负盈亏、自担风险。其财务管理应当以提高经济效益为中心,建立健全内部财务管理制度和自我约束机制 、审计费、技术转让费、研究开发费、外事费、职工工资、职工福利费、职工教育经费、工会经费、劳动保护费、劳动保险费、待业保险金、公杂费、差旅费、水电费 ...
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企业合理布局,产品结构和企业组织结构基本合理的化工产业体系;至初步形成政企职责分开、职能配置合理、运转高效有序,能适应和促进社会主义市场经济发展的新型化工 制度奠定基础。 6.抓紧以《公司法》为核心的现代企业制度基本知识的宣传教育,将《公司法》的学习纳入化工“二五”普法规划,引导化工行业广大干部职工 ...
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和专科医院合理分工的医疗服务体系。社区卫生服务组织主要从事预防、保健、健康教育、计划生育和常见病、多发病、诊断明确的慢性病的治疗和康复;综合医院和专科 。建立以岗位责任制为中心的各项内部规章制度,严格执行医疗技术服务标准,规范医疗行为,保证医疗服务质量。加强医疗机构的经济管理,进行成本核算,有效利用 ...
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